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n los últimos días de diciembre, los gremios municipales elevaron una nota al intendente Julio Solanas para iniciar la discusión salarial correspondiente a este año. La misiva enviada por el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) y la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad objeta también las dilaciones y falta de resoluciones de la mesa dispuesta por el Ejecutivo y exige el cumplimiento de las distintas actas firmadas en las direcciones, que contempla incrementos o nuevos adicionales que deberán abonarse a partir de este mes. La convocatoria es para la segunda quincena de enero, coincidieron dirigentes de ambos gremios. Y el secretario adjunto del Suoyem, Ramón Leal, adelantó que si bien recién iniciarán el debate en cada repartición y con el cuerpo de delegados, “como mínimo pretendemos elevar el haber básico a 700 pesos”. De acuerdo con la actual escala salarial, desde el 1º de enero el básico de la categoría mínima en la Municipalidad es de 540 pesos. A partir de allí crece con escasas diferencias, llegando en la categoría 18 a 617,80 pesos, la 22 a 834,20 pesos y la máxima (categoría 24), con un básico de 1.069 pesos. El último acuerdo salarial se concretó en mayo y consistió en un aumento del 20% en dos etapas: junio y octubre, aunque recién será blanqueado desde este mes. Evaluación Ramón Leal dijo que la situación será evaluada “porque el Ejecutivo dice que el ingreso promedio de un empleado municipal es de 1.300 pesos, pero para ello nadie se puede enfermar, llegar tarde o tener un problema familiar”, dijo, en relación a los adicionales por Presentismo, Puntualidad o Refrigerio, merced a los cuales se eleva el sueldo de bolsillo. “Pretendemos debatir este mes la recomposición del sueldo básico, respetando las jerarquías”, adelantó. Es que en los últimos tiempos las subas concretadas fueron montos fijos y en muchos casos, en negro. Por otra parte, el dirigente gremial planteó: “Pedimos que se respeten las actas acuerdos firmadas por los funcionarios y que el intendente nos dijo que no abonará”. En esos compromisos asumidos, se establecían adicionales del orden de 300 pesos, para los trabajadores de áreas como Alumbrado Público, Talleres Mecánicos, Jardines Maternales, Parques y Paseos, entre otras, y que debían aplicarse a partir de este mes. Comparación de sueldos Por otro lado, tanto Leal como el secretario general de los jerarquizados, Oscar Milocco, coincidieron en descartar que los sueldos de los municipales de la ciudad sean los más elevados de la provincia, como afirman los funcionarios. “En Concordia, los jerarquizados mejores pagos cobran más que nosotros, con salarios por encima de los 3.000 pesos”, acotó Milocco. En tanto Leal remarcó que “hay otros lugares que son mejores pagos, con sueldos básicos muy superiores”.