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n ese sentido, señalaron que la propuesta “tampoco tiene en cuenta que el achatamiento histórico de la pirámide salarial es tan profundo que, para que comience a recuperarse, por lo menos debería elevarse el valor del punto índice en un 60%”. También indicaron que “no se puede seguir ofreciendo pago de montos en negro, sino que lo principal es hacer que todos los códigos que componen el salario docente se integren al básico, y de esta forma encaminarse hasta lograr un básico que se ubique a la altura de la canasta básica”. Así, “los 1.000 pesos de bolsillo deberían convertirse en poco tiempo en 1.000 pesos de básico buscando la jerarquización y la dignidad del docente”, señalaron en un comunicado. Sin embargo, fueron claros al precisar que “los docentes privados del Sadop no compartimos en ninguna forma (la postura de) rechazar ninguna oferta salarial por menos que parezca. Hay que aceptarla y seguir negociando para continuar en el camino que lleve a alcanzar un salario mínimo, vital y móvil”, aclararon. Sin paritaria Sadop denunció además que “los empleadores privados, nucleados en la Asociación de Representantes Legales, se han negado sistemáticamente a conformar la Mesa Paritaria con nuestra organización, lo que nos lleva a manifestar que nos privan el derecho de discutir los aumentos, convirtiéndonos en convidados de piedra ante tal situación, llevándonos a aceptar lo que otros deciden