Martes 05 de junio de 2007
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Economía
Busti anunció un incremento salarial de entre el 6% y 8% para el segundo semestre 2007
El gobernador anunció un incremento salarial promedio de carácter remunerativo no bonificable del 6 al 8 %. Alcanzará al Escalafón General, Enfermería, Médico Asistencial, Seguridad y Vial. El salario mínimo de bolsillo irá 920 pesos a 1.000 pesos.
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El incremento anunciado beneficiará a 29.933 agentes en actividad y a 16.809 pasivos

E

n el marco de una conferencia de prensa que se desarrolló en el Salón de Acuerdos de la Casa Gris, el gobernador precisó que “el aumento dispuesto por el Gobierno alcanzará a los escalafones General, Enfermería, Médico Asistencial, Seguridad y Vial y será un incremento promedio de carácter remunerativo no bonificable del 6 al 8 %, desde el 1 de julio, sobre los valores vigentes a la fecha”. Este incremento “complementa el que fuera otorgado desde el 1 de marzo del corriente, que alcanzó un promedio del 14,5 %”, resaltó el mandatario. De esta manera, el incremento acumulado total para el corriente ejercicio ascenderá a un promedio del 21,37 al 23,66 %, sobre los valores vigentes al mes de enero del 2007. Acompañado por los ministros de Gobierno, Adán Bahl, y de Salud y Acción Social, Gustavo Bordet, y el secretario de Hacienda, Humberto Flores, Busti ratificó, además, que el sueldo anual complementario correspondiente al segundo semestre de este año se pagará en tiempo y forma, es decir, con los haberes del mes de junio. “Este será el aumento para el segundo semestre del año, salvo que se produzca un hecho inflacionario no deseado por el que haya que rever alguna situación”, dijo el primer mandatario provincial, al tiempo que acotó que “además están las audiencias de conciliación con los distintos sectores a las cuales el Gobierno está concurriendo”. Los importes son los que se consignan a continuación: 1) Escalafón General: A) Incremento del Adicional Remunerativo No Bonificable (Código 271) actualmente de $ 260 a: - Jefes de Departamento: $ 405 (+ 145) - Jefes de División: $ 385 (+125) - Resto de los agentes: $ 350 (+ 90) B) Se incrementa el Salario Mínimo de Bolsillo de $ 920 a $ 1.000. Agentes beneficiados: 13.579. Costo del Incremento: $ 1.529.802 Vigencia: 1 de julio de 2007. 2) Escalafón Enfermería: A) Incremento del Adicional Remunerativo No Bonificable (Código 130): Se incrementa dicho código en: - Tramo “A”: $ 120 - Tramo “B” y Ag. Sanitarios: $ 100 B) Incrementar el Salario Mínimo de Bolsillo de $ 920 a $ 1.000. Agentes beneficiados: 3249. Costo del Incremento: $ 418.392 Vigencia: 1 de Julio de 2007. 3) Escalafón Médico Asistencial: A) Incremento del Adicional Remunerativo No Bonificable (Código 271) de $ 100. Agentes beneficiados: 1.619. Costo del Incremento: $ 194.280 Vigencia: 1 de Julio de 2007. 4) Escalafón Seguridad: A) Incremento Remunerativo y no Bonificable de : - Agente a Sargento Primero $ 100 - Sargento Ayudante a Oficial Principal $ 120 - Subcomisario a Comisario General $ 140 Agentes beneficiados: 9.920. Costo del Incremento: $ 1.379.869 Vigencia: 1 de Julio de 2007. 5) Escalafón Vial: Se otorgará un incremento similar de conformidad con las características del escalafón del sector. Por su parte, el secretario de Hacienda explicó que, para evitar un achatamiento en la escala salarial, se han diferenciado los aumentos en tramos. En el caso del Escalafón General se lo hizo en tres tramos, teniendo en cuenta las funciones y dándole valores diferenciales para cada uno; en el Escalafón Enfermería el aumento se diferenció en dos tramos y en el Escalafón Seguridad se lo hizo en tres segmentos. “Si bien se trata de importes fijos para todo el sector, hemos tratado de hacerlo de manera de que no tenga impacto en cuanto al achatamiento en la escala”, indicó Flores. Además, explicitó que en lo que respecta “a montos totales esto tiene un costo para el corriente ejercicio de 24.147.000 pesos, que serán financiados con los mayores recursos que prevemos obtener de aquí a fin de año”. Consultado sobre el incremento a los docentes, respondió que “en los próximos días se van a concretar las primeras reuniones en el marco de la paritaria que corresponde al sector”. Finalmente, se indicó que el anunciado aumento alcanzará a 16.809 pasivos (el 46,5 % del total) por ser de carácter remunerativo, y que los beneficiarios pasarán a percibir el 82 por ciento de ese incremento, lo que les dará un haber promedio mensual de 1.551 pesos.
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