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urante los primeros cinco meses del año, en la Municipalidad se crearon casi 200 nuevos cargos. Determinados por decretos sin el indispensable “manual de misión y función” que justifique cada decisión, la situación derivó en una superposición de tareas y también en el malestar de numerosos cuadros y áreas municipales. Así, la Municipalidad cuenta con casi 900 agentes en los cargos de directores, subdirectores, jefes de sección o departamentos. Si se tiene en cuenta que la planta de personal del gobierno de la ciudad está compuesta por alrededor de 4.800 trabajadores, significa que hay un jefe cada cinco empleados. Para citar algunos casos: • En Alumbrado Público se crearon 17 cargos jerárquicos. Aparecen jefes de Departamento “Luminarias zona sur” o “zona norte” o de “Reparaciones Vespertinas”; o también jefe de Sección Cortos Subterráneos. • En Cementerio, 16: hay dos jefes sin sección asignada. • En Tránsito Vehicular, 18. Entre otros, particularidades como jefe Sección Charla Turno Mañana Educación Vial. • En Transporte, 15. Hay superposiciones evidentes, como jefe de Sección Inspectores Turno Matutino y otro similar, pero para la zona sur. Más decretos Además, en lo que va del año hubo 203 pases a planta permanente, la mayor cantidad en la Dirección de Limpieza (30), seguida por Obras Sanitarias (19), Justicia Social (19) y Educación (19). Finalmente, en cuanto a las recategorizaciones y promociones –no los ascensos automáticos establecidos por ordenanza– llegaron a 560. Una de las áreas más beneficiadas fue Conservación Vial, con más de 70 recategorizaciones. A todas estas situaciones, se sumó que habría un aluvión de nuevos decretos, a punto de salir. NÚMEROS 203: Las designaciones en planta permanente hasta el mes de mayo. 193: Son los nuevos cargos jerárquicos creados en cinco meses. 560: Las recategorizaciones y promociones otorgadas (Fuente: UNO)