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ara dimensionar el aumento salarial que exigen los gremios docentes, el ministro de Economía Diego Valiero, precisó que “si elevamos el salario de bolsillo a 2.200 pesos deberíamos contar, como mínimo, con 936 millones de pesos más al año para pagar sólo ese incremento”. Para conseguir este monto, considerando que los ingresos anuales de la provincia son del orden de los 3.100 millones de pesos en concepto de ingresos de origen federal y recaudación provincial “deberíamos triplicar los impuestos, dejar de pagar sueldos por un año en varias reparticiones del Estado o endeudar el Estado”, entendió el ministro. El funcionario consideró oportuno realizar estas consideraciones para dejar en claro que “cuando afirmamos que no es posible incrementar los salarios de la manera en que lo requiere el gremio docente, lo hacemos con la verdad y con los números del Presupuesto en la mano. Simplemente porque no podemos asumir compromisos superiores a nuestros ingresos”. Luego de realizar esta aclaración, Valiero afirmó que el costo de lo exigido por el gremio representa siete veces lo que insume pagar en un año al personal del servicio de Justicia, mientras que lo que se destina al año en sueldos para la Policía serviría para pagar cuatro meses de aumento a los docentes, y el del personal de Salud alcanzaría para cinco meses por el mismo concepto. “Si duplicáramos el valor del impuesto inmobiliario nos alcanzaría cubrir un mes y medio de pago del aumento docente requerido”, agregó. En este sentido, se preguntó también “qué sucedería con el resto de los agentes de la administración pública que podría exigir con el mismo derecho un aumento similar”. Teniendo en cuenta que la formación del salario docente parte de un mínimo de bolsillo 1.108 pesos desde agosto, sin las asignaciones familiares, “estamos hablando de una suma mensual de 72.780.000 pesos que se destina a los 18.000 cargos y 239.000 horas cátedra en la provincia”, explicó Valiero, antes de sostener que “si elevamos el salario de bolsillo a un mínimo de 2.200 pesos tal como lo exigen los docentes, manteniendo los conceptos actuales, tendríamos que llegar a un nuevo costo mensual de 145 millones de pesos. Es decir 72, 8 millones más todos los meses.” De inmediato refirió que a esta suma habría que agregar “la pretensión gremial de además de tener un salario de bolsillo de 2.200 pesos, blanquear determinados códigos, con lo cual los mayores costos que deberían afrontarse mensualmente en sueldos docentes serían aproximadamente 122 millones.”. No obstante, y tomando la consigna de mínima, es decir, los 72, 8 millones de pesos más por mes, “nos preguntamos cómo el Estado provincial podría pagar esta cifra. Las alternativas serían: hacer economía o reducción de costos, o incrementar los valores de los impuestos provinciales”, refirió. Acerca de este último punto, el ministro señaló que “si consideramos ingresos brutos, en los que tenemos una recaudación promedio mensual de alrededor de 35 millones de pesos, para asumir este incremento de 72 millones de pesos por sobre lo que estamos abonando a los docentes, tendríamos que triplicar la alícuota vigente, ya que una parte de este impuesto es coparticipable. En lugar cobrar una alícuota del 3% la tendríamos que llevar al 9%”. Acto seguido, aclaró que “estos 72 millones de pesos también superan los recursos que la provincia recibe mensualmente por todo concepto”. En el caso del impuesto inmobiliario, que es muy variable en cuanto a su conformación, “se puede consignar que estamos en valores de alrededor de 150 millones de pesos en un año, de los cuales 110 son la provincia, porque el resto es coparticipable. Si duplicáramos el valor del impuesto inmobiliario nos alcanzaría para un mes y medio de pago del aumento docente”. El incremento por año Paso seguido, Valiero precisó que el costo anual del incremento exigido por los gremios docentes sería superior a los 936 millones de pesos. Tras ello, ejemplificó: “Lo que hoy se paga en sueldos durante todo el año al Poder Judicial es de alrededor de 135 millones. Los 936 millones de aumento para los docentes significan casi siete veces el presupuesto en salarios del servicio de Justicia”. Luego hizo notar que “se paga anualmente a la Policía representa unos 270 millones de pesos, es decir, que cuatro meses del aumento para los docentes es lo que le pagamos en todo un año a la Policía ”. En el caso de la Secretaría de Salud, el costo anual en personal (medicos, enfermeras y auxiliares) significan aproximadamente unos 320 millones de pesos, es decir, casi cinco meses del aumento que exigen los docentes. En tanto, en Vialidad son 62 millones de pesos los que se pagan al año en gastos de personal, con lo cual no alcanzaría para paga un solo mes del incremento que proponen los gremios. Valiero consideró oportuno mencionar también los servicios de la deuda, para decir que “este año se prevén amortizar 490 millones de pesos, casi la mitad del incremento que piden los gremios”.. Más adelante, dimensionó la exigencia gremial en el marco de la recaudación total anual de la provincia. Al respecto, señaló que 685 millones de pesos son recursos provinciales y 2.450 millones de pesos son tributos de origen nacional (coparticipacion y otros conceptos). “Sobre estos 3.100 millones, 900 millones deberian destinarían al incremento salarial pretendido por el sector docente”, manifestó el ministro. Ley de Financiamiento Educativo El ministro no obvió mencionar que “Entre Ríos es una de las provincias que con mayor margen viene cumpliendo con las metas exigidas por la Ley de Financiamiento Educativo”. Es de destacar que en 2006 el Gobierno provincial destinó al sistema educativo entrerriano casi 736 millones de pesos, en tanto que durante este año la inversión prevista supera los 1.100 millones de pesos. Finalmente el titular de la cartera económica provincial recordó que “cuando asumimos en el 2003 el presupuesto de Educación, era de 350 millones de pesos y ahora pasamos a 1.100 millones, durante la gestión del gobernador Montiel un maestro cobraba 360 pesos y en federales; en cambio la actual gestión de gobierno pagó sueldos y aguinaldos en tiempo y forma con aumentos que promedian en el año incrementos que van de un 32 al 34 % aproximadamente, lo que marca y demuestra que existe una real preocupación del Gobierno provincial por la Educación entrerriana”.