E

l pago del incentivo en diciembre, una mejora en el punto índice y una recomposición en los cargos de hasta 971 puntos es lo central de la oferta. Los 102 congresales de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) se reunirán en la Escuela Normal Rural Nº 8 Almafuerte, a partir de las 9, con el fin de discutir, básicamente, la última palabra del Gobierno, dada a conocer el martes. Se debatirá la continuidad del plan de acción que, tal como está planteado hoy, tiene un alto impacto en el bolsillo de los docentes. Quienes adhirieron a la huelga ya sufrieron una deducción de siete días en el último haber a lo que hay que agregar otros ocho días de huelga a descontar. Este último punto, el de la restitución de los días de huelga no pagados, se ha constituido en un eje principal de la negociación con el Gobierno. Desde el Ejecutivo se intenta forzar un acuerdo con los gremios docentes: no se liquidarían los nuevos descuentos si hay aceptación de la nueva propuesta salarial. Respecto de los días ya no pagados esto se constituye en un punto a discutir “en otro ámbito” en el que se analicen alternativas para la recuperación de saberes en las escuelas. LA PROPUESTA La Comisión Directiva de Agmer, expuso una síntesis de propuesta presenta por el titular del Consejo General de Educación (CGE), Jorge Kerz, y el secretario de Hacienda, Humberto Flores. Se recuerda que el Gobierno quiere establecer una inversión de 1.410.000 pesos mensuales a partir de septiembre y hasta diciembre lo que implica un total de 6.345.000. El monto en cuestión se distribuye en cargos de hasta 971 puntos (maestros), por código 06, a partir de los trabajadores con cinco años de antigüedad. Con relación a la decisión del Gobierno de aportar el incentivo docente en septiembre, Agmer recuerda que el monto girado por Nación es de 3.400.000 mensuales para los meses de septiembre, octubre y noviembre y apunta que la Provincia lo hará efectivo en diciembre según el mismo criterio nacional (110 pesos por cargo o por hasta 15 horas cátedra; 220 pesos por 30 horas cátedra). Respecto de las mejoras en el punto índice se repasa que “con los haberes de agosto se llevó el punto índice de 0,45 a 0,47” y que pasara el mes de octubre “se lleva el punto índice a 0,48” lo que implica destinar 1 millón y medio de pesos por mes en octubre, noviembre, diciembre y medio aguinaldo. El sitio digital www.agmer.org.ar recordó, además, que los dirigentes gremiales que participaron del encuentro, el secretario General, Sergio Elizar, y el secretario de Organización, César Baudino, expusieron como condición innegociable la restitución de los descuentos. Ayer, en asambleas, las seccionales debatieron la propuesta. Desde Agmer Paraná, la secretaria Adjunta, Mónica Ruiz Díaz, dio cuenta de algunas resoluciones propiciando nuevas huelgas. “El eje de análisis que hemos expuesto en las asambleas no es el de la propuesta salarial, por cuanto el Gobierno no ha hecho otra cosa que retomar lo que ya había propuesto en agosto, agregándole sólo el aumento del código 06 y lo del fondo de incentivo que, en definitiva, es el pago de una deuda”, aseveró Ruiz Díaz que insistió con “la devolución de los descuentos por planilla complementaria”. Corrección salarial Desde el Ejecutivo se habla de “corrección salarial” y no de propuesta. Ayer, Kerz y el ministro de Economía Diego Valiero hicieron “aclaraciones” ante interpretaciones supuestamente erróneas por parte de la dirigencia sindical. Los funcionarios indicaron que la readecuación “contempla a los profesores y a los docentes de jornada extendida y completa, además de alcanzar el beneficio a los jubilados”. “No podemos dejar de preocuparnos ante ciertas interpretaciones que se realizan porque dan informaciones inadecuadas”, manifestó Kerz, poco antes de comentar que “se está diciendo que la propuesta no contempla a los maestros con extensión de jornada y extensión completa, cuando sí se los considera porque son cargos de 971 puntos”. El titular del CGE aclaró que los docentes de cargos superiores o profesores también son contemplados en la corrección, porque “en octubre el punto índice vuelve a ajustarse de 0,47 a 0,483, por lo cual estos docentes vuelven a tener un incremento salarial”. Es decir, “la corrección ofrecida no es una propuesta nueva, sino que corrige el aumento que ya se dio y que los mismos maestros pidieron para aliviar el achatamiento”, acotó Kerz. Por otro lado, el ministro Valiero afirmó que “se continúa con la política delineada de ajustar en octubre el valor del índice, con lo cual los cargos superiores tendrán las correcciones salariales respectivas; puntualmente los dos tramos superiores de maestros y los cargos que exceden los 971 puntos”, precisó. El ministro de Economía aclaró que “el código 172 —no remunerativo— representa sólo al 6 % del total de la masa salarial en concepto de complemento para alcanzar el mínimo y sin impacto en las escalas superiores. Esto no causa perjuicio a los docentes que se jubilan, ni tampoco al sistema provisional, porque el Estado —conforme a la Ley— contribuye a financiar el sistema para abonar las jubilaciones liquidadas”, acotó finalmente. (El Diario)