Jueves 13 de marzo de 2008
  |  
Política
Ofrecieron una suba del 20% a los estatales
El porcentaje va al sueldo básico de cada categoría de los agentes estatales del escalafón General y Enfermería; aumentar otros códigos que componen el salario de los empleados y establecer un mínimo de bolsillo de 1.150 pesos.
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Vicegobernador a cargo del Ejecutivo, José Lauritto

E

l gobierno provincial propuso ayer incrementar en un 20% Así se les hizo saber a los representantes de los gremios ATE y UPCN en reuniones que presidió el vicegobernador a cargo del Ejecutivo, José Lauritto, en la Casa Gris. Esta propuesta salarial terminó de ser diseñada el lunes luego del acto que presidió en Larroque la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, durante una reunión que mantuvo el gobernador Sergio Urribarri con el ministro de Economía, Diego Valiero, horas antes de partir hacia España. “Los aumentos comenzarían a regir desde el 1º de marzo y son remunerativos, lo que significa que el aumento se trasladará en la proporción correspondiente al sector pasivo”, explicó el titular de la cartera económica después de las reuniones. Destacó que esto coincide con las peticiones de los gremios. “Si bien el aumento varía de acuerdo a los adicionales que tenga cada agente, estaríamos hablando de montos que oscilan entre los 185 pesos y 493 pesos”, precisó el funcionario. “Estamos trabajando en una recomposición salarial en el marco de un presupuesto ordenado”, aclaró. Para el escalafón General de agentes de la categoría 10 a la 1, se incorpora al sueldo básico en forma parcial el código 005; se incrementa el nuevo sueldo básico de cada categoría en un 20%; se aumenta el adicional remunerativo no bonificable de suma fija (código 130) en un 20%; se eleva en el mismo porcentaje el adicional remunerativo del código 271; los adicionales especiales de determinados organismos se incrementan en un 18%; y se establece el haber mínimo de bolsillo en 1.150 pesos (actualmente es de 1.000). Para el escalafón Enfermería, en tanto, también se incrementa el sueldo básico en un 20%; se incrementa la asignación por mayor horario en un 20% y se establece el haber mínimo de bolsillo en 1.150 pesos. (actualmente en 1.000), entre otras medidas. El secretario general de ATE, Miguel Pelandino, señaló que se consultará la propuesta al cuerpo de delegados. No obstante, señaló que “se han tomado todos los criterios hasta comenzar a resolver en forma definitiva el valor del básico, la oferta apunta en principio a lo que proponíamos”.
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