Sábado 19 de julio de 2008
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Paraná
Reclamos salariales: le llegó el turno a Paraná
La comuna de Paraná dice que sigue con problemas financieros y no quiere cometer "errores del pasado". Los gremios piden aumento remunerativo y bonificable para el mes de agosto. También se estudian ascensos.
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Al intenente de Paraná también le llegó la hora de reclamos

E

n el marco de la Mesa Laboral , autoridades municipales abordaron por primera vez con referentes de los tres gremios la política salarial. La Comuna mostró sus números y fundamentó la necesidad de estudiar exhaustiva y profundamente la cuestión salarial. Los referentes gremiales se mostraron conformes con el encuentro y expectantes, para la próxima reunión, el viernes 25. La Mesa de Relaciones Laborales, que funciona con frecuencia quincenal, abordó a partir de las la política salarial en el Municipio. La secretaria de Gobierno, Dra. Rosario Romero, acompañada por la secretaria de Hacienda, Mónica Barbabianca, recibió a los representantes del Sindicato de Obras Sanitarias; de la Asociación de Personal Jerarquizado y del SUOyEM –Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales. Las autoridades presentaron a los gremios la situación financiera de la Comuna y detallaron lo realizado desde el inicio de la gestión. Además, comunicaron la decisión de realizar un profundo estudio de la composición del salario del trabajador municipal y de las opciones para su recomposición, a fin de que las modificaciones no incurran en errores del pasado que configuran la compleja situación actual (ítems en negro, total arbitrariedad en el otorgamiento de adicionales, falta de reconocimiento a la carrera administrativa, entre otras cuestiones), al tiempo que no vulneren la delicada situación de las cuentas municipales. Respecto del planteo gremial, al fin de la reunión el Secretario General del Sindicato de Obras Sanitarias Municipal –OSM, Rubén Palacios, informó que dentro de la política salarial se planteó –en forma unánime- la posibilidad de un aumento remunerativo y bonificable para el mes de agosto, en tanto se aplicarán este mes los 200 pesos que se abonan a los trabajadores como “paliativo de la inflación”. Por otra parte, se informó que para la semana próxima se definiría el listado del personal que se incluirá en el marco de la Ordenanza de ascensos automáticos, que significa 1.5 millones de pesos al año para el erario municipal y alcanza a 1.300 trabajadores. Respecto de la metodología de discusión, Palacios se manifestó conforme con la frecuencia de las reuniones, ya que antes se hacían cada 15 días y ahora semanalmente, a la vez que se mostró expectante con la respuesta: “somos concientes, tenemos los pies sobre la tierra, sabemos la situación en que ha quedado la Municipalidad , no podemos pretender demasiado, pero luego los trabajadores analizaremos en asamblea las propuestas que haga el Ejecutivo”. Por su parte, Eduardo Cittadino de APS sintetizó el contenido de la encuentro: “se señaló la intención de hacer un análisis profundo y generalizado del salario de los trabajadores para, a partir de ello, poder dar un monto cierto y acorde a las posibilidades; por el otro lado desde los gremios expusimos las necesidades de los trabajadores que han tenido sólo un aumento salarial sobre el sueldo, puesto que lo de los últimos 4 meses fue solo un paliativo; recordemos que a partir 1/01/07 hemos tenido sólo el 9% de aumento real y sabemos que en todo este tiempo la situación del país ha sido otra, por lo tanto hemos perdido poder adquisitivo” Cittadino resaltó la “atmósfera de gran responsabilidad, tanto desde las autoridades como de parte de los gremios en relación a hacer un estudio pormenorizado del salario y a partir de ello tratar de ir blanqueando algunas situaciones” al tiempo que señaló la intención específica del gremio que representa en relación al “blanqueo”; “porque el Estado así lo exige para empresas privadas y entonces que el Estado sea el primer cumplidor, nosotros tenemos muchos conceptos que son en negro y queremos revertir esta situación, aunque sabemos que eso no puede ser de un día para otro”. El referente de los jerarquizados reseñó el estudio que cada gremio se comprometió a aportar para la próxima reunión, a fin de precisar las características del aumento requerido y ahí en más, el Ejecutivo deberá responder conforme sus posibilidades. Desde el Municipio se mostraron conformes con los alcances del diálogo que trascendió la cuestión salarial –eje del encuentro- hacia aspectos operativos y de funcionamiento de las distintas áreas.
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