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l Jueves último protestaron empleados municipales nucleados en la Asociación del Personal Superior (APS) pero también jubilados y empleados no jerarquizados. Ahora, luego del pedido formulado semanas atrás por el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) otorgó una audiencia con el gremio el miércoles a las 18. Si bien el encuentro abarcará diversos temas, sobresale el planteo por una recomposición salarial. Será la oportunidad para comenzar a desmenuzar los números de ingresos y egresos del Estado municipal para analizar factibilidad del porcentual a otorgar. La información de la reunión fue confirmada por el secretario gremial del Suoyem, Ramón Leal, quien remarcó que el cuerpo de delegados acercó a la comisión directiva los planteos de las distintas áreas. En ese marco, se mostró cauto y sin vaticinar el monto de aumento que se pedirá, planteó la necesidad de establecer una recomposición salarial, a partir de la pérdida del poder adquisitivo, por la inflación. Justamente, en la jornada de este lunes seguirá el análisis interno del gremio sobre la situación económica y financiera de la Municipalidad. Avances. Leal destacó las mejoras introducidas por la actual gestión, en la calidad y condiciones del empleo. Así, recordó el pase de 109 agentes que se desempeñaban con contratos de servicios a planta permanente. El plan diseñado meses atrás contemplaba también una medida similar para otros 100 agentes, con muchos años de antigüedad en la estructura municipal. Y en setiembre, el compromiso del Ejecutivo era sellar el traspaso de agentes con locación de obra, a servicios. Además, a partir de setiembre –que comienza mañana– el DEM empezará a abonar los ascensos automáticos de 2009, junto con el retroactivo de enero a agosto, en cuatro cuotas. La medida beneficia a casi 1.400 agentes e implicará una erogación de 3 millones de pesos. “Por eso queremos ser prudentes y equilibrados en los planteos, teniendo en cuenta las mejoras otorgadas. Pero hay una demanda real y necesaria de los trabajadores”, citó Leal. El proceso de la negociación con gremios y sector pasivo Tras el encuentro se podrán conocer detalles acerca de cómo encarará la gestión municipal la negociación por un incremento salarial. Hace aproximadamente un año, cuando se otorgó la última suba, se dispuso el análisis y debate junto con los gremios (Sindicato del Personal de Obras Sanitarias de Entre Ríos, Asociación del Personal Superior y Suoyem), pero tuvo como característica singular la presencia del sector pasivo. Es que en casi 10 años las mejoras salariales se otorgaban en negro. Ello generó una amplia brecha entre el sector pasivo y el activo. Precisamente, en los sueldos de los trabajadores municipales, el sueldo básico es menos del 50% del total percibido en promedio. (Fuente: Diario Uno)