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n el día de la fecha encontre en vuestra página la noticia del resultado de las elecciones de Comisión Gremial Interna en el Banco Nación, información que hasta hoy desconocía. Me llamó la atención particularmente la denuncia que hace el Sr. Enrique en relación a los paros llevados adelante en los primeros meses del año 2009 a raíz de un conflicto salarial, acusando a la lista Celeste y Blanca de no acompañar los paros por complicidad con el Secretario Gral. del gremio, Dr. Zanola. Sin embargo tal información ( que no es falsa ) distorciona el fundamento de nuestra posición. En efecto, en el año 2008 tuvimos seis despidos en el Banco Nación producto de paros realizados sin el aval de nuestro gremio lo que motivo justamente estos despidos. Nuestra preocupación era justamente que esa historia se volviera a repetir, llevar adelante medidas de fuerza sin el respaldo gremial conlleva la posibilidad de que las misma sean declaradas ilegales y puedan provocar despidos, y mas peligroso es que esos despidos se centren en aquellos jóvenes que recién ingresan al Banco, a quienes les ha costado mucho acceder a un trabajo. El dirigente gremial como tal tiene la protección de su fuero gremial, dicho fuero lo proteje también ante una medida de fuerza sea legal o no, sin embargo el empleado común carece de esa protección y es una actitud irresponsable embarcar a los compañeros en un paro poniendo justamente en riesgo su continuidad laboral. Tal vez nuestro posición pueda ser equivocada pero es responsable, no se trata de zanolistas o antizanolistas, se trata de pensar primero en los compañeros y luego en los cargos o los resultados electorales. Hecha esta aclaración, saludo a Uds. muy atte. Ernesto Rubén Gordillo Documento: 13346050