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l Gobierno provincial oficializó el lunes la propuesta de incremento salarial a los docentes de la provincia y tras la reunión mantenida entre funcionarios y los gremios de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) en la Casa Gris, las reacciones fueron dispares, aunque los representantes de la totalidad de las asociaciones gremiales manifestaron que debían consultar a sus agremiados para dar una respuesta concreta a la oferta de suba salarial que no supera lo acordado por la paritaria nacional. Pese a que AGMER y AMET calificaron la propuesta como “insuficiente”, ya que la cifra que los gremios reclamaban que se tomara como piso, fue ubicada por las autoridades de Entre Ríos como el techo de lo que se podía proponer, los gremios de UDA y SADOP, aceptarían la propuesta de incremento, según se adelantó. De esta forma, UDA y SADOP, se conformarían con el incremento previsto de pasar de los actuales 1.490 pesos de salario a los 1.740 pesos en el mes de marzo, así como lo se estableció en la paritaria nacional, cifra que subirá a 1.840 pesos a partir de julio. Según precisaron desde la Unión de Docentes Argentinos, “las tendencias que nos van llegando son de un 70 por ciento relevado, son de aceptación a la propuesta porque se acerca muchísimo a lo que estaba solicitando UDA desde fines del año pasado” que reclamaba un 25 por ciento de recomposición salarial, dijo Mirta Raya y agregó que “con los 1840 de julio estaríamos llegando al 23.3 por ciento de incremento”. Además, la gremialista sostuvo que “lo que también ha entusiasmado a los docentes es que hay sumas que van al Código 01 que es el salario básico y alcanza a la jubilación”, destacó. “También (en la propuesta del Gobierno) hay sumas importantes para el Código 06 que beneficia directamente a los jubilados”, recalcó la representante de UDA. “Del Gobierno provincial, vemos que hay buena voluntad” en cuanto a los montos que van al Código 01 y al Código 06, afirmó Mirta Raya. En referencia al relevamiento entre sus afiliados, la secretaria general de UDA, afirmó que pese a que la consulta finalizaría mañana a primera hora, ya que resta “una pequeña franja, un 30 por ciento de los 1.200 afiliados pero queremos ser prolijos y que todos se expidan”, los resultados de las opiniones muestran “una buena disposición para aceptar la propuesta”, remarcó. En tanto, los agremiados a Sadop, es a aceptar la propuesta, aunque aclararon que “los resultados se conocerían mañana”. Marta Ciarroca dijo que el lunes la propuesta realizada por el Gobierno, fue enviada a todos los delegados del gremio en las escuelas públicas de gestión privada de la provincia y recalcó que pese a que “el porcentaje que se brinde es insuficiente, sabemos que el salario docente viene deteriorado históricamente”, dijo. Además, sostuvo que “atendiendo al contexto nacional y provincial, las respuestas que vamos obteniendo, afirman que la propuesta sería buena y los docentes de algunos departamentos, estarían dispuesto a aceptarla”, afirmó la representante aunque aclaró que “falta la repuesta de varios departamentos dónde todavía se está evaluando”. Ciarroca dijo que pese a que el porcentaje de incremento “no es el suficiente porque se vive y se sufre la inflación”. Sin embargo, sostuvo que “atendiendo al contexto nacional y provincial, creemos que la respuesta va a ser para aceptar” la propuesta de mejora salarial, indicó y agregó que la misma se concretaría tras el congreso nacional de la entidad que se realiza mañana o en su defecto se comunicaría el próximo jueves. Además, señaló que “le planteamos al ministro de Gobierno que en lo posible, en julio se evalúe la recaudación de la provincia y tratar de mejorar el incremento que está establecido” de 1840 pesos. Por su parte, Agmer reclamaba un 40 por ciento de suba y que los incrementos se establecieran “en blanco”. Además, pide un mayor compromiso de fondos provinciales para tomar como piso lo acordado en la paritaria nacional. (Fuente: Canal Once).-