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egún las proyecciones elaboradas por el gremio, la erogación por ese concepto para este año trepará a 210.768 millones; 11.168 millones más que las previsiones aprobadas en el Presupuesto 2010. Se estima que se llevan otorgados más de 300 cargos jerárquicos. La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS) señaló la evolución que ha tenido en los últimos tres años la partida presupuestaria destinada al pago de los empleados de la Comuna: entre 2007 y 2010, tuvo un incremento del 46,65% –lo que representa 67 millones de pesos–. De ese período se destaca especialmente lo ocurrido entre 2008 y este año, tiempo en que la erogación para el personal creció un 23,21% (unos 21 millones de pesos). “Y nada de esto ha ido a parar a los bolsillos de los trabajadores”, se consigna desde el gremio que califica de “extrañamente llamativo el alza del presupuesto en la partida de personal” de estos últimos años. Seguidamente, se recordó que desde que se inició la actual gestión municipal, en diciembre de 2007, los empleados llevan recibiendo un sólo incremento salarial. En 2008, la actualización fue del orden del 14% y en casos, la suba efectiva, de bolsillo, alcanzó al 8 %. Es que el aumento “fue desdoblado sobre algunos conceptos”, pues otros ítems quedaron exentos por tratarse de pagos en negro, explicaron desde la entidad. Para este año, el Presupuesto municipal no prevé aumentos de sueldos: de un total de erogaciones de 289.800.000, 199.600.000 van al pago de personal. Sin embargo, este último monto resultaría insuficiente, según se advirtió. Es que el gremio hizo una proyección en función a lo que se lleva gastado hasta abril y resultó que la partida terminaría a fin de año ascendiendo a los 210.768 millones. Así las cosas, desde la APS se viene reclamando al Gobierno desde el año pasado la conformación de la Mesa de Relaciones Laborales, ámbito que propuso el mismo Ejecutivo para tratar temas tales como la situación salarial. Hasta ahora, los requerimientos “no han tenido respuesta” y el lunes se entregó una nota consignando la decena de solicitudes sin contestación, pese a que hay normas que regulan los plazos de los trámites administrativos. “Ocultamiento” Desde la entidad, se señaló que en las reuniones de delegados y afiliados en general se renovaron las denuncias respecto del “ocultamiento de los actos de Gobierno”. Seguidamente se aseveró –mediante un comunicado– que no se dan “a publicidad los decretos de nombramientos, designaciones y recategorizaciones, estimándose un otorgamiento de más de 300 cargos jerárquicos a lo largo de esta gestión”. Y se describió el mecanismo del trámite: “(Los decretos) son enviados directamente al área de liquidación de haberes y (son) mantenidos en ‘reserva’ bajo la custodia celosa de la Dirección de Despacho del Sr. Intendente, obviándose su difusión”. Esa modalidad es realizada por “fuera de lo establecido en la ordenanza 7.215, (norma) que fija la forma de proceder en estos casos”. Así las cosas, se concluyó que la legislación es “transgredida sistemáticamente por el propio Presidente Municipal, responsable máximo de ‘ejecutar’ el cumplimiento de las normas municipales”. El gremio denunció que empleados sufrieron “persecución concretada en quita de módulos y adicionales, traslados arbitrarios y compulsivos, descuentos de haberes por participar en manifestaciones legítimas”. Asimismo, se señaló la apertura de “sumarios para el personal que denuncia malos tratos de ‘superiores’ que arrogándose una jerarquía abusan del poder con el guiño de quienes gobiernan”. (Fuente: El Diario)