Jueves 06 de octubre de 2011
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Departamentales
Desmienten amenaza de despidos denunciada por Agmer
Desde la Dirección de Escuelas del departamento Uruguay desmienten la posibilidad de despidos para los docentes que adhieran al paro. Sugieren que Agmer manipuló información.
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No ha habido ninguna circular o sanción que contemple la posibilidad de descuento o de cesantías para aquellos docentes que han realizado una adhesión al paro: una cosa es una licencia y otra es el día del paro”. Con esta frase, Virginia Aranda, miembro del cuerpo de supervisión de la Dirección departamental de Escuelas Uruguay desmintió categóricamente las manifestaciones de repudios realizadas por la conducción local de Agmer ante el contenido de un comunicado de la Dirección Departamental de Escuelas para los establecimientos educativos de la provincia, donde se perfila una posible amenaza de despidos para los docentes que adhieren a los paros expresada en. “Lo que ha llegado a las escuelas es una síntesis para el personal de conducción de cómo debe proceder para el nombramiento de los docentes que se encuentren en la situación prevista en el Artículo 40”, en relación a la premisa vertida en la Constitución Provincial cuando indica que "no podrán acumularse en una misma persona dos o más empleos, aunque el uno sea de la Provincia y el otro de la Nación, municipio o comuna con excepción de los del magisterio y los de carácter profesional técnico cuando la escasez del personal haga necesaria la acumulación. Fuera de estos casos, la aceptación del nuevo empleo hace caducar el anterior". En ese sentido, la docente remarcó que “dentro de esos puntos se contempla quienes no pueden incurrir en licencias, pero no hay ninguna circular que exprese que el docente pueda ser cesanteado en caso de adherir al paro”. Así las cosas, Aranda desmintió, en diálogo con radio f5, la veracidad de lo dado a conocer en los medios por la conducción del gremio, específicamente con el fragmento que expresa que “todo docente nombrado por este artículo cesa al momento de tomar cualquier tipo de licencia, o si se adhiere al paro. Por lo tanto el director debe informar dicha situación a esta dirección departamental”.
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