Lunes 05 de diciembre de 2011
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Interés general
Cómo debe actuar un trabajador no registrado
El Dr. Obaid recomendó que trate de solucionar el conflicto de manera pacífica con el empleador. Si no lo logra, contó que debe dirigirse al correo y mediante un telegrama, solicitar que se lo registre.
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Obaid dijo que lo mejor es la resolución pacífica.

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e la redacción de INFORME DIGITAL El abogado Pablo Obaid, jurista experto en Radio F5, aprovechó su columna en la emisora para hablar de cómo debe enfrentar un trabajador su situación de no registrado, o sea, de cumplir actividades y que “lo tengan en negro”. Primero hay que atender a lo que opina Obaid sobre el reclamo: “cuando el trabajador no registrado pretende la registraición de su empleo, está entrando en una compulsa con el empleador, que bien puede reconocerle la antigüedad pero a la vez puede dejarlo sin trabajo para el futuro”. “Lo más recomendable es que el trabajador intente gestionar el reconocimiento de su labor con el empleador, de la manera más pacífica posible” y si esto no resulta, “siempre están los caminos institucionales para reclamarle el reconocimiento y la puesta en rigor jurídico de la relación laboral”. Para esto el trabajador debe “dirigirse al Correo Argentino, solicitar un telegrama laboral y dirigírselo al empleador instándolo a que lo regularice”, algo que puede hacer sin patrocinio de un abogado.
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