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a provincia propuso a los gremios estatales ATE y UPCN la elevación del salario de los escalafones general y de enfermería el 14 por ciento en marzo y el 5 por ciento más sobre ese nuevo salario en julio, por lo que acumulado el incremento será del 19,7 por ciento. Además, se garantiza la elevación del mínimo de bolsillo de 2.080 a 2.490 pesos a partir de este mes. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) analizarán la propuesta con sus representados y volverán a reunirse el próximo jueves para dar una respuesta. Opinión de los gremios Tras el encuentro, el secretario general de ATE, Miguel Pellandino, destacó que “tenemos expectativitas de que a medida de que vayamos discutiendo la propuesta podremos mejorarla en varios aspectos”. “Nos tiraron los mismos porcentuales que ofrecieron al sector docente”, dijo el dirigente y adelantó que entre el lunes y el martes de la semana que viene el plenario de secretarios generales definirá la postura gremial sobre la oferta. “Vamos a llevar la propuesta, la discutiremos, y la semana que viene tendremos otra reunión en la que intentaremos compatibilizar lo que nosotros hemos analizado con lo que propuso el gobierno”, concluyó. Por su parte, la secretaria de Prensa de UPCN, Carina Domínguez, adelantó que analizarán la propuesta en unun plenario que se realizará este viernes en Victoria: “en estas horas nos van a enviar un detalle del impacto en cada una de las categorías en el escalafón”, acotó y agregó que “lo ofrecido es una propuesta que está sujeta a la revisión y por eso vamos a tener un próximo encuentro y se aplicaría a partir de mes de marzo”.