Domingo 11 de marzo de 2012
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Interés general
Advierten irregularidades en la situación laboral del rubro hotelero
Las inspecciones de UTHGRA descubrieron un 40% de trabajadores con irregularidades en Colón. Aseguran que son "cifras elevadísimas de personas que trabajan muchas más horas de las que declaran sus empleadores", en la costa del Uruguay.
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"Ya es mucho el abuso de los empresarios” dijo Luis María Pérez.

L

uis María Pérez, secretario general de la seccional costa del Uruguay de la UTHGRA (Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina) señaló que las inspecciones realizadas durante la exitosa temporada estival (2011-2012) arrojaron "cifras elevadísimas de personas que trabajan muchas más horas de las que declaran sus empleadores". Pérez aclaró que desde el sector que representa han tenido un crecimiento sin parangón, fundamentalmente de trabajadores de los denominados “de temporada”, pero también de puestos laborales permanentes. En ese sentido, comentó: “Por mencionar dos ejemplos, en Gualeguaychú tuvimos casi 400 compañeros afiliados y en Colón tuvimos 270 compañeros que trabajaron por la temporada, que podríamos ubicarla entre el 1º de diciembre al 29 de febrero de este año”. Asimismo, destacó que, en materia de porcentuales de crecimiento generales, “en Concordia hemos crecido en un 30% y en Colón más de un 40% este año, pero los casos que más impactan fueron “Gualeguaychú y Federación, con el tema de búngalos y cabañas que no han parado de hacerse”, en esas dos ciudades. Con esta realidad, hoy por hoy el gremio tiene registrados un total de 2763 trabajadores titulares durante todo el año en la costa del Uruguay, a lo que hay que sumarle 900 puestos de temporada en el mismo corredor. Por todo ese contexto, el secretario general de la UTHGRA Concordia –cuya jurisdicción es toda la costa Este- se quejó por las irregularidades descubiertas en las inspecciones. “Arrancamos con los controles a partir del 15 de enero y en todas las ciudades nos encontramos con horas mentirosas”, que difieren de las que realmente cumplen los trabajadores. Como caso emblemático señaló la ciudad de Colón, en donde “las inspecciones del 26 de enero al 2 de febrero arrojaron un 40% de jornadas de horas mentirosas”. El dirigente gremial adelantó que por este tema solicitarán una reunión con las autoridades del Ministerio de Trabajo de la provincia “para hacer un seguimiento a estos casos, que también los hay en Gualeguaychú, Concepción del Uruguay y Gualeguay”. Incluso anticipó que el gremio estaría dispuesto a otorgar un plazo al sector privado para que regularice esa situación, pero que tras ello pedirán sanciones ya que “los trabajadores necesitan su empleo, y por ahí ya es mucho el abuso de los empresarios”. A su vez, aseveró que en conjunto con la delegación de la costa del Paraná de UTHGRA pedirán un incremento salarial del 30%, el cual “calculamos que en dos meses ya tiene que estar saliendo definitivamente”, ya que “tenemos salarios de $3200 que han quedado muy atrás de lo que es el sustento de una familia tipo”.
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