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e la redacción de INFORME DIGITAL A fines de la semana pasada el concejal del Partido Socialista (PS) de Paraná, Marcelo Haddad, presentó un proyecto modificatorio de las ordenanzas 4.220 y 7.215 que regulan el ingreso de personal en la Municipalidad de la capital entrerriana. La iniciativa aparece a poco de una fuerte polémica por la cantidad de contratados que entraron en los últimos años sin ningún tipo de requisito. “La ordenanza 4.220 que trata sobre la estabilidad y el escalafón municipal prevé que como requisito para ser empleado municipal tenga idoneidad. Lo que hacemos es justamente reglamentar la idoneidad con un concurso de antecedentes y oposición”, explicó Haddad a INFORME DIGITAL sobre la diferencia entre la vieja norma y las modificaciones propuestas. Este jueves la iniciativa tendrá ingreso al Concejo Deliberante y podría tratarse sobre tablas aunque Haddad pedirá el pase a comisión. Respecto de la recepción que el proyecto ha tenido por parte del resto de los bloques, el legislador municipal sostuvo que “la semana pasada inmediatamente de presentado nos reunimos con los presidentes de bloque y en general se comparte plenamente la idea” y consideró que “es una cuestión de política de estado y de sensatez para el ingreso al Estado en la situación particular que de los 6.360 agentes municipales hay 1.500 con contrato de obra”. Por su parte, el secretario general de la Asociación del personal superior (APS), que en líneas generales se mostró conforme con la propuesta de Haddad, sostuvo que antigua ordenanza “prevé el régimen de concurso para el ingreso sólo para la parte administrativa y para los otros casos habla de idoneidad”.