Miércoles 21 de marzo de 2012
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Política
Osuna quiere ubicar contratados en la construcción
El municipio, la provincia y entidades privadas firmaron un convenio para “crear empleo genuino y promover acciones de inserción laboral y productiva”. Los destinatarios son los contratados que fueron centro del conflicto municipal.
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El convenio apunta a la inserción laboral de los contratados municipales.
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L

a presidenta municipal Blanca Osuna firmó un convenio de promoción e integración laboral con organizaciones privadas de la construcción y los ministerios de Planeamiento e Infraestructura y de Trabajo de la provincia. Los empresarios se comprometieron a “realizar su mayor esfuerzo por incorporar a los trabajadores en las plantillas de personal”. A su vez, los trabajadores serán incorporados al seguro de capacitación y empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, se los capacitará y tendrán prioridad en las obras públicas que realicen empresas privadas. El convenio fue suscrito en la Casa Gris por la intendenta de Paraná, Blanca Osuna; el presidente de la Cámara Argentina de la Construcción local, Néstor Szczech; el secretario de Organización y Asuntos Legales de la Unión Obrera de la Construcción de Argentina (UOCRA), Miguel Taborda; y los ministros de Planeamiento, Infraestructura y Servicios de la provincia, Juan Javier García, y de Trabajo, Guillermo Smaldone. En la reunión también estuvo presente el viceintendente Gastón Grand. “Se trata de un avance más en el programa de reinserción laboral para trabajadores municipales; en el marco de las reuniones y acuerdos que vienen llevándose adelante desde la Municipalidad; pero que no se circunscribe sólo a ello”, explicaron desde la Comuna a INFORME DIGITAL. El convenio, manifestó Osuna, “demuestra a la comunidad paranaense que estamos absolutamente decididos a trabajar juntos con el sector privado; en este caso: el Estado municipal y el provincial, los emprendedores, la UOCRA y la Cámara de la Construcción. Todos en el esfuerzo de abordar un problema, pero a su vez con una mirada más amplia sobre Paraná, sobre su desarrollo, sobre todas sus posibilidades”, indicó. “De eso se trata. Estamos dando un paso que atiende una dificultad que nos involucra a nosotros, haciéndonos cargo de un problema que heredamos y que atiende a una situación de paranaenses que de algún modo quedaron presos de una injusticia”, manifestó la presidenta municipal y valoró el gesto y compromiso de las partes. Por su parte, Néstor Iván Szczech, presidente Cámara de la Construcción rescató la decisión de articulación de la intendenta. “Quiero felicitar a Blanca por su responsabilidad y sobre todo por hacerse participe para lograr una solución para todos estos trabajadores. Nosotros lo que vamos a hacer desde el sector es tratar de capacitar a la mayor cantidad de gente posible, tratar de ir insertándolos laboralmente y que puedan tener un trabajo digno”, apuntó. Lo que establece el convenio En el desarrollo de las acciones, la Municipalidad asumió el compromiso de aportar los datos de las personas que posean antecedentes y hayan tenido experiencia en la construcción, inscriptas en el Registro de Reinserción Laboral, que viene llevándose a cabo desde hace un tiempo en el marco del “Plan para la Inclusión y la Reinserción Laboral” municipal. De esa manera, el Ejecutivo facilitó los curriculums vitae y comprometió la gestión para que cada una de las personas que puedan desempeñarse como obreros de la construcción sean adheridos al Seguro de Capacitación y Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Por su parte, la UOCRA capacitará en el arte de la construcción a las personas inscriptas en el Registro de Reinserción Laboral, cuyo perfil se adecúe al rubro. Además les dará, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación, un subsidio de la Fundación UOCRA. Asimismo, aportará materiales y herramientas suficientes para la formación y entregará la Libreta de la Construcción, documento indispensable para la inserción en el sector. Además, la Cámara de la Construcción realizará “su mayor esfuerzo por incorporar a las plantillas de personal de las empresas constructoras que la integran, a todas las personas con experiencia en construcción que posean la Libreta de la Construcción, o bien la obtengan una vez completado el curso de capacitación dictado por la UOCRA”. Por su parte, el ministerio de Planeamiento, Infraestructura y Servicios de la provincia gestionará la inclusión de las personas registradas en el mercado laboral, originado principalmente, a partir de la concreción de obras públicas.
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