Jueves 22 de marzo de 2012
  |  
Política
Aumentos dispares en las intendencias entrerrianas
La mayoría cerró la negociación salarial. Los gremios pidieron entre el 20 y el 35%. Hubo incrementos de entre el 15 y el 20%, en algunos casos en dos tramos y aún negocian en Concepción y Gualeguaychú. No se trata el tema en Paraná.
SalarioDineroParitaria.jpg
No hay criterios comunes en las paritarias municipales entrerrianas.
indec.jpg

D

e la redacción de INFORME DIGITAL La negociación salarial con los sindicatos de empleados ha sido uno de los aspectos que ha marcado a las gestiones municipales en los meses de febrero y marzo. Si la mayoría de las intendencias están gobernadas por el oficialismo, el lineamiento del gobierno provincial del 19,5 por ciento de incremento en dos tramos no se ha trasladado estrictamente en todos los casos. De hecho han existido incrementos otorgados en su totalidad al mes siguiente del acuerdo e inclusive en algunos casos han superado lo acordado a nivel provincial. Con la excepción de Concordia, en las intendencias más grandes aún no se ha llegado a un acuerdo entre gobierno y gremios (casos Gualeguaychú y Concepción del Uruguay), con el caso particular de Paraná donde en medio del conflicto por los contratos municipales el tema ni siquiera aparece en la agenda pública. Hay que tener en cuenta que el índice de inflación del año anterior es uno de los ejes que cruza la discusión en las negociaciones, con fuertes polémicas en torno a cuáles son las verdaderas cifras desde que el Indec fue intervenido por el secretario de Comercio interior Guillermo Moreno (ver "La inflación de 2011"). Los que ya cerraron Concordia El Ejecutivo municipal encabezado por Gustavo Bordet otorgó un aumento salarial del 10% sobre el sueldo básico a los trabajadores municipales a partir del mes de marzo. También se anuncia un incremento del 7% para el mes de julio de 2012. Asimismo, se anunció que en el segundo semestre del año se retomará la discusión. La suba actual posicionó al sueldo de la categoría mas baja en los 2.500 pesos para un trabajador municipal. Diamante En la Ciudad Blanca, la intendenta justicialista Claudia Gieco dispuso un aumento salarial del 15 por ciento para los obreros y empleados municipales de la planta permanente, que rige a partir del 1 de marzo. Desde la Comuna se aseguró a INFORME DIGITAL que la pauta de definió “en el marco del diálogo y consenso entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y el Departamento Ejecutivo” y argumentaron que en esta decisión “se han compatibilizado los fundamentados planteos del sindicato, la comprensión del Ejecutivo y las posibilidades presupuestarias, económicas y financieras del Municipio”. Federación Ejecutivo y municipales acordaron un incremento del 20% para todos los empleados. Implica un básico de 2.490 pesos para las categorías más bajas, “lo que lo transforma en el piso salarial más elevado de la provincia”, según afirmaron desde el Municipio comandado por el radical Carlos Cecco. La discusión, que tuvo días tensos con la toma de las termas por parte del sindicato, cerró “con el compromiso de volver a discutir salarios a partir de junio”. El incremento se pagará de manera completa en las categorías más bajas (8, 9 y 10) y en tres partes en las restantes (9 por ciento en marzo, 9 por ciento en abril y 2 por ciento en mayo). Villaguay El justicialista Adrián Fuertes, acordó con los municipales un incremento del 18 por ciento, que se abonará en dos tramos. Con los sueldos de marzo, los empleados de planta permanente tendrán una suba del 12 por ciento y en junio recibirán el 6 por ciento restante. De esta manera, los trabajadores con categoría más baja (10) cobrarán a partir de este mes 2.493 pesos; y tendrán un haber básico de 2.643 pesos, superior al de Federación que según las autoridades tiene “el piso salarial más elevado de la provincia”. Victoria El Soemver, que dirige el diputado bustista Juan Carlos Almada acordó con el intendente Rubén Garcilazo, un incremento escalonado del 19.7 por ciento, que no conformó a los restantes gremios municipales (Coema y ATM) y generó cruces entre los dirigentes. La recomposición salarial para el sector implicará un 14 por ciento a partir de marzo y sobre ese nuevo básico, otro aumento en junio del 5 por ciento. Nogoyá El acuerdo entre el Municipio –que gobierna Daniel Pavón (FPV)- y los gremios consiste en una recomposición del básico en todas las categorías, de un 14 por ciento, para marzo y un incremento en julio, también sobre los básicos, de un 5 por ciento, con lo cual el porcentaje es idéntico al que definió la Provincia. Además, se mantiene un adicional que estaba vigente hasta el momento, no remunerativo, de 150 pesos, fijo para todas las categorías. Cabe recordar que el gremio de los empleados municipales de Nogoyá, Atramun, pedía entre un 40 y el 50 por ciento de aumento. San Salvador El intendente Marcelo Berthet (del Frente entrerriano federal) otorgó un aumento del 20 por ciento, aplicable sobre la escala de sueldos vigentes. En el convenio, también se contempló el incremento en forma automática de las asignaciones familiares, acorde a cuando lo disponga la Provincia. Además, se dejó abierto el diálogo para una recomposición salarial a futuro, de acuerdo a la evolución de la inflación y de las posibilidades financieras del municipio. Feliciano Fuentes cercanas a la intendenta Silvia Moreno (FPV) indicaron a INFORME DIGITAL que ya se arribó a un acuerdo que implicará un aumento del 15 por ciento desde marzo y las partes volverá a sentarse a negociar en el mes de julio. Rosario del Tala El intendente Oscar Rosetti contó a INFORME DIGITAL que se acordó un 10 por ciento en febrero a pagar con los haberes de marzo y volverán a sentarse a negociar en el mes de abril. Actualmente, el Municipio del departamento Tala tiene 116 empleados de planta permanente que cobran un básico de 1.280 pesos. Además cuenta con 45 contratados y 145 trabajadores eventuales. Gualeguaychú y Concepción del Uruguay siguen negociando Los municipales de Gualeguaychú exigen un 30 por ciento remunerativo y bonificable para los próximos seis meses. Este jueves, el Sindicato de Trabajadores Municipales mantuvieron y el Ejecutivo mantuvieron la segunda reunión de paritarias del año. La propuesta de incremento oficial fue del 13 por ciento hasta el mes de octubre; un 7 por ciento al momento de acordar y un 6 por ciento restante a partir de septiembre, reiniciando una negociación en octubre. Al respecto, el Jefe de Gabinete y Gobierno, Germán Grané, afirmó en declaraciones enviadas a INFORME DIGITAL que se trata de “una propuesta basada en la posibilidad económica del municipio contemplando, en parte, la recomposición salarial que solicitaron los trabajadores del 30 por ciento para los primeros seis meses del año”. Y continuó: “entendemos que nuestra propuesta es criteriosa, basada en la razonabilidad y el equilibrio”. En tanto, los trabajadores municipales reclaman al intendente Scheppens un aumento salarial del 35 por ciento para este año. “En los 10 primeros días de abril se define la respuesta”, según expresó el secretario general de la Asociación de obreros y empleados municipales (Aoem), Mario Barberán, al sitio Babel Digital. En tanto, el intendente radical Felipe Torres y el Sindicato de obreros y empleados municipales (Soem) de Federal se reunieron este jueves para continuar con la negociación. Según explicó el presidente municipal en diálogo con INFORME DIGITAL, oferta “fue del 20 por ciento” pero no de una sola vez como pedían los municipales sino “en dos tramos, el 16 por ciento en marzo y el 4 por ciento restante en junio”. Ahora, deberá esperar la respuesta a la oferta que la entidad gremial someterá a la opinión de sus afiliados. Por su parte, el secretario general del sindicato municipal de Gualeguay, Rodolfo Fernández, sostuvo que la demanda es del 30 por ciento durante 2012 metió presión a la gestión Erro afirmar que “hay plata como para darlo”. “Será cuestión que la provincia y la Nación lleguen a un arreglo para no afectar a los municipios”, expresó.
Lo más visto
01
02
03
04
05
¿Que pensás sobre esto?
600
 caracteres restantes
Publicar comentarios en INFORME DIGITAL implica la aceptación plena de nuestro reglamento.
Comentarios
¡Tu comentario se ha enviado con éxito!
La aprobación del mismo dependerá de su aprobación por parte del moderador. Muchas gracias.
LIBERTAD PRODUCTORA
Santa Fe 322 Piso 8 Dto.A.
Paraná, Entre Ríos.
Tel: +54 343 4233381
info@informedigital.com.ar

Copyright 2002 INFORME DIGITAL | Todos los derechos reservados | Mediakit: Publicite con nosotros
info@informedigital.com.ar
Aplicabbs | Diseño: Kembo Dupla Creativa