Lunes 23 de julio de 2012
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Interés general
Trabajadores de El Diario hacen paro por el convenio de prensa
Reclaman que se cumpla el convenio colectivo de trabajo 541. Argumentan que su salario es un 25% de lo que debería ser según el acuerdo firmado en 2008. Cuestionan que la empresa se niegue a pagar según esa pauta.
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Trabajadores de El Diario continúan con los reclamos
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e la redacción de INFORME DIGITAL Los trabajadores de El Diario continúan con el reclamo de un salario que cumpla con lo firmado en el convenio colectivo 541 de 2008 y se deje atrás el del año 1975. Actualmente, los empleados del periódico paranaense perciben una suma de 1.732 pesos cuando, según se estableció hace cuatro años, deberían peribir 6.300 pesos. En declaraciones a Radio F5, Daniel Cagliero, periodista del matutino, explicó cuál es la situación por la que atraviesan. En ese sentido, Cagliero recordó que “es un reclamo que ya lleva casi cuatro años, desde la homologación por el Ministerio de Trabajo de una convención colectiva que firmaron Fatpren y la Asociación de Diarios de la República Argentina (Adira): la convención 541 del año 2008 que prevé una serie de derechos para los trabajadores de prensa que las empresas editoras de diarios en Entre Ríos no quieren cumplir, específicamente las empresas asociadas a Asociación de Diarios de Entre Ríos (ADE), porque dicen que Adira no las representa. El Ministerio de Trabajo de la Nación ya se ha pronunciado sobre el tema, explicando claramente que el convenio se aplica en Entre Ríos por que no es una excepción la provincia y también lo han dicho las dos salas de la Cámara de Trabajo en Paraná”. Ahora bien, el trabajador del medio gráfico aseguró que “sin embargo, la empresa editora del diario se ha negado sistemáticamente a pagar el salario básico que prevé el convenio colectivo de trabajo, alegando que Adira no representaba a ADE al momento de firmarse el convenio y eso significa para los trabajadores, un salario básico de casi un 25 por ciento de lo que correspondería pagar y una serie de derechos que se ven vulnerados. Esto derivó en una serie de reclamos particulares de los trabajadores primero en la Dirección de Trabajo y después en Tribunales. En los últimos meses, dos de esos reclamos llegaron al Superior Tribunal de Justicia (STJ) que por estos días va a tener que resolver si corresponde aplicar o no el convenio colectivo de trabajo que estamos reclamando”. Luego, Cagliero expresó que siguen manifestando con distintos tipos de medidas ya que les llegó el rumor sobre una nueva negativa a sus reclamos: “había una serie de rumores surgidos del propio Poder Judicial, acerca de que el STJ resolvería en contra de los trabajadores de prensa por eso se decidió manifestarse y demostrar que estamos atentos a lo que se resuelva. Este STJ fue advertido por la Corte Interamericana de Derechos Humanos por un fallo que no se ajustaba a derechos y estamos pendientes a que se aplique el derecho vigente. Posteriormente se decidió iniciar una serie de medidas frente a la empresa para que el directorio resuelva ajustarse a derecho y pagar los salarios como corresponde de acuerdo a la ley vigente”. Además, el periodista agregó que se han reunido con distintos integrantes del directorio pero hasta el momento no han logrado llegar a un acuerdo y argumentó que “la semana pasada hubo una reunión con la presidenta del directorio a partir de un compromiso que había asumido de llevar una propuesta para llevar el pago de acuerdo a la ley pero realmente no hubo ninguna propuesta mejoradota, lo único que se sugirió es incorporar al salario básico unos conceptos que la empresa paga como futuros aumentos pero se desconoció totalmente el convenio 541 y se dijo que no se iba a discutir” Por último, el vocero de los trabajadores reveló que ellos no tienen dudas de la validez del convenio: “el convenio del año 75 estuvo vigente hasta la firma del 541 que se aplica en Entre Ríos. En este caso, un convenio posterior reemplaza al anterior y sobre todo, el derecho de trabajo, siempre se aplica a la norma más favorable al trabajador”.
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