Sábado 02 de marzo de 2013
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Política
La contrapropuesta salarial de Agmer es del 30%
Alejandro Marcone, integrante de la comisión del salario informó que pedirán un aumento en dos tramos, marzo y julio. Del punto índice no menor a un 28 % en el primer tramo y 35 % en julio. “De bolsillo representa un aumento de 30%", dijo.
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La comisión del salario se reunió en Concepción del Uruguay.
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a comisión de Salario de AGMER se reunió este viernes en Concepción del Uruguay y elevó a la Comisión Directiva Central una contrapropuesta para ser presentada al gobierno provincial ante la convocatoria del 4 de marzo. Lo más importantes es que solicitaron un aumento en sólo dos tramos, marzo y julio, del punto índice no menor a un 28 % en el primer tramo hasta llegar a un 35 % en julio. “De bolsillo representa un aumento de alrededor del 30 %”, indicó Alejandro Marcone, integrante de la Comisión de Salario. En consecuencia, el salario de un docente que recién se inicia superaría los $ 3000. Hoy está ubicado en torno a los $ 2.800. “Parece un porcentaje muy alto pero estamos hablando de los sueldos más bajos del país. Y no sólo el sueldo docente es bajo sino que el sueldo de Entre Ríos es bajo con respecto a todas las provincias que nos rodean”, acotó el gremialista. “hay que tener en cuenta a Santa Fe, Buenos Aires, Córdoba y hasta La Rioja”, precisó. “Por ahí puede impresionar el porcentaje pero en realidad cuando lo traducís a sueldos estás hablando de 3000 y piquito de pesos. Es un sueldo que ha quedado retrasado", señaló. El punto índice es el que establece los sueldos básicos de cada cargo y de las horas cátedra. Un incremento en ese rubro se computa en varios ítems. “Es el sueldo en blanco con aportes para obra social, la jubilación. Además a partir de ahí se determinan las antigüedades. Por lo tanto, respeta el escalafón docente y calcula las zonas de las escuelas que están alejadas del radio urbano, en zonas muy desfavorables. Como debe ser”, puntualizó Marcone resaltó que el primer punto es que no se descuenten los tres días de paro. “Creemos que el gobierno, por el hecho de que nos vuelve a convocar, reconoce que la propuesta inicial era exigua e insuficiente. Lo está reconociendo el mismo gobierno que nos vuelve a convocar para hacernos una nueva propuesta”, señaló. “La intención de la propuesta era buscar los mecanismos para lograr una mejora salarial”, señaló el congresal de Concordia. “Está integrada por compañeros representantes de todos los sectores internos del Agmer”, dijo Marcone. Por ello recalcó la importancia de que esté firmada por todas las agrupaciones. “Esperemos que sea un aporte para lograr un entendimiento porque los docentes queremos ir a dar clases, queremos trabajar”, añadió. Otra de las consignas centrales son el retiro de las acciones intimidatorias y observaciones en legajo a los directivos y que contenga entre ambas etapas un paso mayor al propuesto por el gobierno del Código 06 al sueldo básico. La comisión calculó que la contrapropuesta supone destinar a la recomposición del salario de los docentes unos $ 250 millones más de la inversión total anual prevista para el presente año, destinando fondos del excedente presupuestario 2013 según art. 18 de la Ley de Presupuesto vigente. “Si no está convocando quiere decir que cometió un error con la propuesta. Lo vemos como un paso adelante. Ojalá que el lunes se pueda dar otro paso adelante para destrabar este conflicto”, indicó Marcone.
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