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e la redacción de INFORME DIGITAL El gobierno provincial y los representantes de los gremios estatales de Entre Ríos llevaron a cabo la primera reunión paritaria en el marco de la negociación salarial y se conoció tanto la propuesta oficial como la contrapropuesta de la Asociación de trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del personal civil de la Nación (Upcn). Tras destacar el ministro de Trabajo Guillermo Smaldone la apertura de la negociación paritaria, quien se encargó de brindar los aspectos técnicos de la propuesta fue el secretario de Hacienda de la Provincia Daniel Rabia. “En el marco de la política salarial que se viene evaluando y proponiendo a los distintos sectores y en función de la disponibilidad de recursos hemos avanzado en una propuesta similar al resto: un incremento del orden del 22 por ciento en dos tramos, el 16 a partir de marzo y el 6 restante a partir de agosto”, explicó el funcionario. Rabia añadió que ese incremento va acompañado con “la adecuación de algunos conceptos como el mínimo de bolsillo garantizado, también incrementarlo en igual proporción y adecuar la tabla de valores aplicables para determinar el monto de asignaciones familiares que le corresponde a cada agente”. El secretario general de ATE, Miguel Pelandino, expresó la intención de que “se tome el mínimo vital y móvil como piso de discusión, que no es $2.490 como tenemos los empleados públicos sino que parte desde los 2.875 y sobre eso el 22 por ciento que propusimos para discutir”, lo que implicaría un máximo de 3.507 pesos. En tanto que desde Upcn, el secretario del Interior Fabián Monzón manifestó la demanda de “un mejoramiento del 26 por ciento, no tomar este 22 como primer piso de discusión y en este sentido llevar el mínimo garantizado a 2.875 pesos retroactivo al mes de febrero, para poder coincidir con lo que se habla de salario mínimo vital y móvil desde la Nación”.