E

l abogado de los trabajadores, Rony Schmalz Portillo, comentó que se informó vía correo electrónico cuáles son las pretensiones de los empleados. Explicó que “de los nueve empleados en conflicto, los cinco que continúan trabajado quieren que la empresa les abone los sueldos del 1º al 10 de cada mes”. Procuran además “que les regularicen los aportes, que están impagos hace un año” y que “se pongan al día con aguinaldos y sueldos atrasados”. Asimismo, esperan que “no se les descuenten los días que no fueron a trabajar por estar haciendo uso del incumplimiento contractual”, y que esas faltas no queden registradas en sus legajos. Por su parte, de los cuatro despedidos “dos no desean volver a trabajar” y sólo pretenden “que se les paguen los aportes y la liquidación final”. Los dos restantes, en cambio, “estarían dispuestos a volver en caso de que se respetaran las mismas condiciones de los que están trabajando, e incluso se les paguen todos los días que estuvieron despedidos”. El correo electrónico con las pretensiones fue enviado a los abogados de Cotapa el lunes pasado, pero hasta el día de hoy no ha habido respuesta, comentó Schmalz Portillo en declaraciones a Apf. Por último, señaló que si este viernes llegan a un entendimiento, “los nueve empleados estarían firmando el acuerdo”.