Sábado 02 de noviembre de 2013
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Interés general
Piden que se reabra la discusión salarial para la docencia entrerriana
Desde la oposición de Agmer calificaron como "irrisorio" el 3% de aumento. Recordaron que los docentes nucleados a nivel provincial resolvieron que el porcentaje era insuficiente. "No podemos esperar hasta 2014", indicaron.
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(Imagen de archivo).
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e la redacción de INFORME DIGITAL La conducción de Agmer Paraná, seccionales y filiales conducción Rojo y Negro, vocales representantes de los trabajadores de la educación en el CGE, directorio del IOSPER, y minorías en seccionales reclamaron al gobierno que se reabra la discusión salarial en la provincia de Entre Ríos. Fue tras un encuentro en Villaguay. En un comunicado enviado a INFORME DIGITAL, la Agrupación Rojo y Negro 1º de Mayo de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), cuestionó al gobierno provincial por el aumento del 3% del sueldo, la inflación y los ”ficticios” congelamientos de precios. En ese marco desde el gremio recordaron que, a pocos días de cobrar el irrisorio aumento salarial del 3%, la docencia entrerriana de toda la provincia afirmó: “este aumento es insuficiente y sigue atrasándose respecto del precio de la canasta básica”. “Basta de dibujar la inflación, basta de ‘congelamientos’ ficticios de precios, exigimos la reapertura de la discusión salarial”, reclamaron desde Agmer Paraná. En otro orden también cuestionaron que: “Nuevamente nos encontramos con que el gobierno fija el inicio del ciclo lectivo para el 24 de febrero del año 2014 sin resolver las ya tradicionales problemáticas que padecen las condiciones en que los entrerrianos enseñan y estudian como: salario, transporte, infraestructura, mobiliario, partidas de comedores y limpieza” Por otro lado, desde la conducción de la seccional de Paraná, ratificaron “la labor de nuestras representaciones como agrupación Rojo y Negro tanto en el IOSPER como en el Consejo General de Educación. El trabajo que están llevando adelante los vocales Rojo y Negro del CGE garantizando la estabilidad a más de 10000 docentes y el resguardo a la carrera docente así como el ascenso de miles de compañeros con los concursos de oposición, a pesar de las condiciones salariales de desigualdad que viven actualmente”. Y señalaron que “durante los últimos cinco años han llevado adelante la lucha reivindicativa en el reclamo de la antigüedad docente, código estatutario que no perciben los vocales salarialmente”. Finalmente sostuvieron que “no clausuramos la lucha reivindicativa en este año, como tampoco podemos esperar hasta el 2014 para discutir salario”.
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