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na vez conocida la nueva propuesta salarial por parte del gobierno entrerriano, desde la Agrupación Rojo y Negro, opositora a la conducción provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Río (Agmer), señalaron que la oferta del Gobierno “no da respuesta a ninguno de los puntos reclamados por Agmer y resueltos por el Congreso de la localidad de Gualeguay del mes de diciembre de 2013”. Los Rojo y Negro recordaron que los congresales habían exigido al Gobierno de la provincia “el pago de un medio aguinaldo extra en el mes de diciembre”. También, un incremento salarial “acorde a las demandas del sector docente, del proceso inflacionario y sobre los criterios y definiciones de la Comisión de Salario y Nomenclador” del sindicato. O sea, que todo aumento se aplique sobre el sueldo básico. Además, que la recomposición salarial sea a partir del mes de enero, publicó Entre Ríos Ahora. Los Rojo y Negro apuntaron que la oferta del Gobierno “no es tampoco lo exigido por CTERA de un 35%, acá ofrecen el 26% para todo el año, cargo testigo a marzo $3892,42 y en agosto $4.314,37, para todo el ciclo lectivo”. Por otra parte, destacaron que los $250 mensuales, “ofrecidos para elementos didácticos, son en negro, no llega a los jubilados, no llega a todos los docentes activos, es ilegal y no respeta lo resuelto constitucionalmente en Entre Ríos, de que las recomposiciones salariales deben ser remunerativas”. Sobre ese punto, destacaron en otras provincias “se abonan estos insumos, al inicio del ciclo lectivo, y en la provincia de Santa Fe fue de $2.800 por única vez y para jubilados proporcionalmente. A nuestro criterio es la suma en negro, ($2.000) que propone el gobierno nacional dividida por meses restantes, suma prevista en presentimos, ¿nos preguntamos si el docente está de licencia, cobra este monto?”. “A nuestro criterio, no hemos marchado miles de docentes desde diciembre de 2013, en enero, en febrero, para que, nuevamente se nos haga una propuesta, que es igual o menor a la de Nación, ya rechazada. Propuesta que tiene montos en negro, retrocediendo a criterios salariales neoliberales, como el Fondo de Incentivo Docente”, destacaron. En suma, resumieron que se trata de una oferta “ínfima porque no recupera salario, frente a la inflación real, arriba del 40%, si se aplicara, es discriminatoria porque no contiene a todos los docentes, activos y jubilados, es inconstitucional, porque tiene montos en negro y es desigual, porque en nuestra región centro quedamos más $2.500 abajo, en los salarios iniciales, ratificamos y compartimos el principio constitucional de a igual trabajo igual salario”, concluyeron.