Martes 11 de marzo de 2014
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Política
AMET valoró la oferta salarial y en Agmer resurge la interna
Los docentes técnicos entrerrianos valoraron la propuesta salarial hecha por el gobierno el viernes. En Agmer hay diferencias entre la conducción provincial y un sector opositor. Este miércoles definen si aceptan la oferta de la Provincia.
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Los gremios docentes analizan la oferta del gobierno (imagen de archivo).
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a oferta contempla una suba en dos tramos, a efectivizarse la primera a partir de marzo y la segunda, desde agosto. De acuerdo a la información suministrada el aumento representa para el maestro de grado sin antigüedad una suba del 33%; para el que tiene 10 años de antigüedad el 32% y para el que tiene el máximo de 24 años el 31%. En el mismo esquema, pero para un maestro de jornada completa, los aumentos representan subas del 37%, 32% y 32% para docentes sin antigüedad, con 10 años y con 24 años, respectivamente. En el caso de un docente de secundaria con 36 horas cátedra, la suba representa porcentajes del 30%, 29% y 28%. Para un supervisor de primaria la suba es del 39%; para el de secundaria, 25%, independientemente de la antigüedad. En Agmer Uno de los puntos sobre los que se planteó este lunes la discusión de los docentes afiliados a la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) en las escuelas -que seguirá este martes- es sobre el monto destinado material didáctico, que se pagará como concepto no remunerativo (en negro) y cuyo rechazo es alentado por la agrupación Rojo y Negro. En el marco de la discusión, se recordó que en un encuentro el 14 de marzo de 2012 con el gobernador Sergio Urribarri, los dirigentes de la Rojo y Negro (RyN) aprobaron ese pago a través de Roque Santana. Ante la consulta al respecto, desde la conducción provincial se indicó: “En cuanto a lo salarial, se planteó el otorgamiento de partidas para elementos didácticos, tal como se realiza en otras jurisdicciones provinciales, a lo cual se nos respondió que se prefería que los montos otorgados fueran al salario para que también incidan en la Caja de Jubilaciones y en la obra social”. De todos modos, esa discusión no resulta ser el centro de la cuestión, que es claramente la aceptación o no de la nueva oferta. Desde la RyN se propone el rechazo liso y llano y se convocó incluso a una movilización el miércoles, mientras que la conducción provincial propone que a la decisión la tomen los docentes “sin presiones” de los dirigentes. Igualmente trascendió que la conducción provincial entiende que la oferta fue mejorada, más allá de algunas observaciones que mantiene. En tanto, luego de los dos días de asambleas en las escuelas, mañana se reunirá el congreso de Agmer en Diamante donde se decidirá sobre la manera en que sigue la discusión salarial. Docentes técnicos También este lunes y martes estaban previstas las asambleas en las escuelas donde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) tiene representación. La propuesta salarial que el viernes el gobierno presentó a los docentes fue girada a las escuelas para su análisis. “Hay asambleas entre hoy y mañana, y el miércoles tienen que llegar los mandatos con las posturas. Ese día nos vamos a estar pronunciando con la posición mayoritaria que surja”, contó a APF el secretario general, Hugo de Bueno. El gremio había mantenido el paro de 72 horas la semana pasada, pese a que a nivel nacional AMET había acatado la conciliación. El fundamento fue que el gremio en Entre Ríos decidió “respetar el mandato de las bases” que se había pronunciado por las medidas de fuerza. Pero además rechazó la conciliación dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia, por entender que “el único ente que estaba facultado para realizar la convocatoria de conciliación era el Juzgado Laboral de acuerdo a la propia ley de paritarias Nº 9.624”. “Por tanto, las bases decidieron seguir de paro y así lo hicimos”, sostuvo. Igualmente, De Bueno, consideró que “eso ya ha quedado de lado”, pues ahora tienen una nueva oferta “superadora de la anterior” para poder analizar con las bases.
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