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a propuesta aceptada por los sindicatos “comprende mejoras salariales para dos escalafones: general y de enfermería", explicó el ministro de Economía, Diego Valiero, al finalizar las negociaciones paritarias y explicitó que “los incrementos están dados en una propuesta integral”. Para el escalafón general se abonará un 16 por ciento en el mes de marzo aplicable a los conceptos de haber base, adicional remunerativo bonificable, adicional remunerativo bonificable para antigüedad y adicional remunerativo creado por decreto Nº 5.248/08 del Ministerio de Economía para los agentes con las categorías de 1 a 10. El resto se pagará a partir de agosto. “Además, en este escalafón, se incorpora un adicional remunerativo no bonificable que tiene valores que oscilan actualmente entre 195, 259 y 282”, comentó el funcionario provincial y señaló que esta bonificación especial “está basada en el sueldo de un funcionario nivel director general”. Con respecto al valor mínimo de bolsillo, indicó que el mismo es de “4300 pesos y como consecuencia de esto se realiza el pago de un complemento de carácter especial para llegar al referido mínimo”. En el caso de enfermería también se abonará en los meses mencionados los porcentajes acordados, aplicable a los conceptos de las categorías del escalafón. El mínimo de bolsillo, en este caso, se pasa a 4900 pesos, también con una bonificación, a fin de compensar el incremento mínimo garantizado. “Con esta propuesta de incrementos remunerativos se van a ver beneficiados los jubilados de ambos escalafones.” resaltó. Asignaciones familiares Durante la negociación paritaria también se acordaron la adecuación de la tabla de remuneraciones aplicables para determinar el valor correspondiente por cada concepto de asignación familiar.