Miércoles 09 de abril de 2014
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Interés general
Este jueves Agmer define si acepta la propuesta oficial
El congreso provincial del gremio definirá si acepta la oferta que el Ejecutivo presento el lunes. Consiste en un mínimo de bolsillo de $4544 marzo para el maestro de grado inicial y de $5.000 en agosto.
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Imagen de archivo.

E

n el marco de la conciliación judicial, el lunes el Gobierno presentó una nueva oferta salarial a Agmer y a AMET. Los docentes nucleados en tales sindicatos realizaron asambleas para debatir la nueva propuesta y, en el caso de Agmer, la entidad este jueves tomará una definición institucional. Lo hará en el marco de su congreso provincial, que sesionará desde las 9 en el salón de Casa Docente Colón (calle Chacabuco 255) de dicha ciudad. La propuesta que se someterá a análisis plantea un mínimo de bolsillo de 4.544 en marzo para el maestro de grado inicial, y de cinco mil en agosto. Además incluye la no aplicación a los descuentos por día de paro de los días 5, 6 y 7 de marzo. La presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Claudia Vallori, precisó que, en el caso de que la propuesta sea aceptada, el incremento “se abonará por planilla complementaria los días 16 y 17 de abril, aproximadamente”. Tras la última reunión con el Gobierno, el secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Fabián Peccín, destacó que la propuesta “mantiene otra lógica en relación a la contrapropuesta presentada por Agmer”. Peccín manifestó a la agencia Apf valoró la oferta presentada, que se ubica “por encima del piso salarial de la paritaria nacional, que estaba fijado en 4.400 pesos para marzo y agosto”. Por su parte, el titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Hugo De Bueno, remarcó que “esta propuesta se acerca bastante” a la suba que los docentes reclaman y destacó que “atiende a todos los rubros”. Y subrayó como “lo más importante” que en esta oportunidad “quedó planteado el compromiso de dejar instalada una instancia de monitoreo de la evolución de los recursos del Estado, a los efectos de afrontar una eventual recomposición en el segundo semestre”. Esto significa que “no queda cerrada en forma definitiva esta propuesta salarial, aunque se llegue a un acuerdo”.
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