Martes 07 de abril de 2015
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Política
Caló pide un 32% de aumento y fija referencia para otros gremios
El dirigente de la UOM y la CGT oficialista pidió a empresarios llevar el salario mínimo de $6.400 a $8.500. Choferes de colectivos anticiparon que pedirán 40%. La negociación es clave ya que sirve de referencia a otros sindicatos.
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Caló negocia aumento para la UOM que sirve de referencia para otros gremios.
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E

l gremio de los metalúrgicos reclamó un aumento superior al 30% en un encuentro mantenido con cámaras empresariales del sector, una de las negociaciones clave y que sirve de referencia para el resto. En tanto el sindicato de choferes de colectivos advirtió que como mínimo pedirá 40%. En esta incipiente negociación paritaria, los gremios vienen planteando un tema que distorsiona el diálogo con los empresarios y es el debate sobre el impuesto a las Ganancias y su impacto en los salarios. A una semana de la huelga del transporte que paralizó el país, el tema Ganancias parece ser una cuestión central en la negociación salarial que está empezando en gremios fuertes como bancarios, choferes de colectivos y mecánicos. En el encuentro formal entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales, el sindicato encabezado por el líder de la CGT oficial, Antonio Caló, pidió 32% de incremento o el pago de una suma fija hasta mitad de año. El gremio exige que el salario mínimo de 6.400 pesos sea incrementado hasta los 8.500 pesos, equivalente a una suba del 32%, sumas que en esos casos no son alcanzadas por el impuesto a las Ganancias. Otro gremio que hizo escuchar la voz es el de los choferes de colectivos concentrados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) que conduce Roberto Fernández. El líder gremial sostuvo que el sindicato exigirá un incremento no inferior al 40% cuando retomen la semana próxima el diálogo con los empresarios, consignó Noticias Argentinas. En enero último, el sindicato acordó con las cámaras del autotransporte público de pasajeros un ajuste no remunerativo de 5.000 pesos en tres cuotas, a cuenta de futuros aumentos por paritarias. Según el acuerdo, en enero percibieron 2.000 pesos, y dos cuotas de 1.500 en febrero y marzo.
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