Martes 28 de julio de 2015
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Política
Por suba del salario mínimo, presos ganan 46% más que un jubilado
El aumento oficializado por el Gobierno en un 18,5% ($5.588) desde el 1 de agosto y un 10,5% más en enero ($6.060) alcanzará al 75% de los 10.441 presos. Lo insólito de la información es que ahora los presos cobran más que los jubilados.
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Presos cobrarán más que jubilados.
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E

l martes pasado, el Gobierno nacional junto a sindicalistas aliados y empresarios acordaron que el “salario mínimo, vital y móvil" (SMVM) aumente de los 4716 pesos actuales a 6.060 pesos. El aumento del 28,5 por ciento será incrementado en forma escalonada, en agosto y enero próximo. Lo insólito de la información es que ahora los presos cobran más haberes que los jubilados. El aumento del SMVM representa para el Servicio Penitenciario Federal un gasto adicional de 130 millones de pesos anuales. Parte de esos fondos provienen girados desde la cartera a cargo de Axel Kicillof pero otra parte también proviene del Anses, según reveló Infobae. La jubilación mínima es de $3.821,33. En comparación, un preso (que no paga comida, ni luz, ni gas, ni ningún servicio) gana 46 por ciento más que un jubilado. "Lo injusto es que una parte de esos giros (de Economía al Servicio Penitenciario) provienen de la Anses. Cabe recordar que la jubilación mínima es de $3.821,33. Un preso gana 46% más que un jubilado. El interno tiene, además, la ventaja de que ese salario lo disfruta íntegro porque la comida la aporta el SPF, igual que la luz, el gas y los servicios de salud y educación", escribió el periodista Luis Beldi en una columna de opinión donde también cuestionó a las autoridades del Servicio Penitenciario Federal. El trabajo remunerado de los presos Según recordó Perfil, la ley de ejecución de penas privativas de la libertad (24.660) prevé en su artículo 120 que "el trabajo del interno será remunerado". Y aclara: "Si los bienes o servicios producidos se destinaren al Estado o a entidades de bien público, el salario del interno no será inferior a las tres cuartas partes del salario mínimo vital móvil. En los demás casos o cuando la organización del trabajo esté a cargo de una empresa mixta o privada la remuneración será igual al salario de la vida libre correspondiente a la categoría profesional de que se trate".
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