E

l presidente de la Delegación Argentina de la Comisión Técnica Mixta Salto Grande, Roberto Niez, afirmó que “en nuestra gestión son más los trabajadores que han entrado a trabajar que los que se han ido”. Los dichos fueron en referencia a la polémica suscitada luego de que la conducción despidiera trabajadores. En nuevas declaraciones, el ex candidato a intendente de Concordia por el PRO, aseguró que en lo que va del mes de la actual gestión “han ingresado alrededor de 15 trabajadores” y que esas incorporaciones fueron “por concurso”, para cumplir tareas en “distintos lugares” de la empresa. Consultado sobre el número oficial de despedidos, Niez señaló que son tres y que los contratos no renovados son cinco. En el caso de los despidos reiteró el de un hombre “que estaba preso hacía más de dos años y medio”, motivo por el cual “se decide desvincularlo” y “otras dos personas que eran de total confianza de la anterior presidencia”, en alusión a Gisela Garamendy y el periodista Luis Santana. Quejas uruguayas por contratados En declaraciones a Diario Río Uruguay, Niez también señaló que “uno de los primero reclamos” que recibió por parte “de la delegación uruguaya fue la cantidad de ingresos que hubo” en la margen argentina, durante la presidencia de Juan Carlos Cresto. Agregando que “además fueron por designación directa, es decir sin concurso”, estimando que de “alrededor de 80 ingresos, unos 72 trabajadores entraron sin concursos” y que la nueva conducción verificó que “hay mucha gente que no tiene un trabajo (determinado), es decir que no tiene tareas”. Pero negó que eso pudiera derivar en nuevos despidos, sino que “el objetivo de la delegación es buscarles una tarea a esas personas”. Con la excepción “del contador Horacio Bechara, que es un caso que estamos estudiando y revisando sus antecedentes, porque está cobrando sueldo de Salto Grande y está trabajando en otro lado”. Beneficiado con “una licencia con gozo de sueldo, lo cual es una irregularidad en la delegación”.