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a Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) que preside Jorge Di Fiori y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) de Fabián Tarrío ofrecieron un aumento salarial para 2018 de 15%, en línea con el techo paritario que el Gobierno nacional pretende para todas las negociaciones salariales que se vienen. "El sindicato tomó nota de los solicitado", pero no respondió, revelaron desde CAME. La primera meta inflacionaria oficial del año pasado no superaba 18%, por lo que en el sector comercial se selló un acuerdo inicial por 20%, en dos cuotas de 10% a pagar en abril y junio. Sin embargo, Cavalieri incorporó al acta un artículo que exhortaba a los empresarios y sindicalistas a reabrir la discusión entre octubre y enero si la inflación se disparaba. Con el correr de los meses la meta inflacionaria oficial subió a 20% y el costo de vida anual finalizó por encima del 24%. En este marco, el titular de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras se volvieron a reunir para activar la "cláusula gatillo". Lo mismo reivindican y anunciaron que exigirán a sus respectivas patronales otras ramas como bancarios, docentes y estatales. Según publicó Ámbito Financiero, los empresarios aclararon que el extra por inflación se abonará en forma remunerativa y no acumulativamente: 2% este mes; 2% en febrero y 2% en marzo. "El mencionado aumento será de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y para todos los trabajadores comprendidos en las mismas y bajo el régimen de jornada completa", agregó la Cámara en un comunicado de prensa. Cavalieri se mostró satisfecho con el acuerdo alcanzado y celebró que "en un marco inflacionario la actualización salarial haya logrado resguardar" el poder adquisitivo de más de un millón de trabajadores afiliados a su sindicato. "Es una de las pocas paritarias que tuvo esos niveles de aumento salarial", expresó. Además, desde la CAC informaron que en el mismo acto de la firma del convenio, se acordó con el cacique sindical la apertura de la paritaria salarial para 2018 a partir de abril, en sintonía con lo reclamado desde el Poder Ejecutivo. En ese marco, trascendió que los empresarios ofrecieron hasta 15% de incremento salarial para el nuevo acuerdo, vigente hasta marzo de 2019 y sin cláusula gatillo.