Jueves 22 de febrero de 2018
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Política
AGMER rechazó la primera propuesta de la Provincia
El principal gremio docente de la provincia declaró insuficiente a la primera oferta de recomposición salarial del gobierno de Bordet. Es de 15% en tres cuotas, más 1,3% a cobrar en marzo por la inflación 2017. Cuarto intermedio.
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Primer encuentro paritario del año entre el gobierno y los sindicatos docentes

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e la redacción de INFORME DIGITAL Tras el primer encuentro paritario del año entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes, concretado este jueves a las 11 en la Casa Gris, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) rechazó la propuesta salarial llevada a la instancia por los funcionarios, consistente en un aumento del 15 %, en tres tramos (5% en marzo, 5% en julio y 5% en octubre). La conducción del mayor sindicato del sector la consideraró insuficiente. Además, el gobierno propuso el pago del 1,3% de “cláusula gatillo” correspondiente al acuerdo salarial de 2017, pero a partir del mes de marzo de 2018. AGMER planteó que, al tratarse de un punto del acuerdo salarial alcanzado en junio de 2017, el mismo debe ser abonado a partir de diciembre pasado, cuando se registró la diferencia por parte del INDEC, y debe quedar fuera de la negociación del 2018. Al no concretarse avances, y habiendo AGMER solicitado “una propuesta superadora que amerite ser evaluada por el Congreso” de la entidad, se pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 27 a las 11. Por AGMER estuvieron presentes el Secretario General, Marcelo Pagani; la Secretaria Adjunta, Ana Delaloye; el Secretario Gremial e Interior, Guillermo Zampedri y el Secretario de Jubilados, Sergio Blanc. Por parte del Gobierno Provincial, se encontraban presentes la Ministra de Gobierno, Rosario Romero; el Ministro de Economía, Hugo Ballay; la presidenta del Consejo General de Educación, Marta Irazabal; y el director de Liquidaciones del Consejo General de Educación, Néstor Griffoni. Otros puntos AGMER presentó una agenda de temas considerados prioritarios, además de la recomposición salarial, que se detalla a continuación, según indica el parte de prensa docente enviado a INFORME DIGITAL: 1- a) Licencia por violencia de género; b) Ampliación de licencia por maternidad (proyectos presentados por la Vocal del CGE, Perla Florentín) 2) Mejora del sistema informático del CGE; 3) Emisión de credenciales y regularización del proceso de titularización de secundaria por Resolución 4150/12 y 4150/13 CGE; 4) Periodicidad de los Concursos ordinarios y extraordinarios. También se reclamó la construcción de las 83 viviendas pendientes del acuerdo paritario 2012.
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