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n comparación con la segunda ciudad más grande de la provincia, Concordia, la administración de la capital entrerriana otorgó una recomposición salarial un 4% inferior. La gestión justicialista de Enrique Cresto en la capital del citrus firmó un 22% para sus respectivos trabajadores municipales, mientras que el radical Sergio Varisco acordó por el 18%. El intendente capitalino recibió a tres de los gremios municipales tras acordar favorablemente el incremento. Los representantes de Suoyem, APS y Obras Sanitarias, de todas formas, destacaron la "predisposición" del Ejecutivo Municipal para la discusión salarial y mostraron su conformidad con la propuesta aceptada, a diferencia de ATE, que no firmó el acuerdo. “Con este acuerdo estamos tratando de recomponer el salario municipal que tan bajo ha quedado. Quedamos conformes con la propuesta y por suerte hemos mejorado el 15 por ciento que ofrecieron en un comienzo”, sostuvo Jorge Brocado del Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem). Asimismo, destacó la decisión de la Comuna de reabrir la discusión paritaria si la inflación supera el 18 por ciento. “Apostando al diálogo y a la gestión, vamos a consolidar acuerdos”, señaló el dirigente gremial según lo cita el comunicado municipal enviado a INFORME DIGITAL. Por su parte, Pedro Acosta, secretario general de Asociación del Personal Superior de la Municipalidad (APS) manifestó: “Nos parece muy bueno lo ofrecido por el Ejecutivo, destacamos la predisposición del Intendente, si bien falta todavía nos parece un porcentaje razonable teniendo en cuenta que quedan abiertas las negociaciones por si la inflación supera el porcentaje propuesto”. “Este retroceso que hemos tenido en cuanto al aumento no es culpa de esta gestión, sino que hubo una gestión anterior en donde hubo un aumento muy bajo durante los cuatro años, luego en la siguiente también fue poco el aumento y llegamos a esta actualidad. Creo que el Intendente tiene este compromiso de actualizar el salario municipal y estamos a la expectativa de eso”, reconoció Acosta. El incremento salarial a todos los agentes municipales se aplicará de la siguiente manera: el equivalente al 10% a partir y con los haberes de marzo; a su vez dichos haberes tendrán un aumento del 5% a partir de junio y de un 3% a partir de octubre inclusive. A su vez en el acta acuerdo se deja estipulado que "para el hipotético caso de que los índices oficiales de inflación emitidos por el INDEC -computados a partir del 1 de enero de 2018- superen el aumento salarial del 18.95% acordado, se abrirá una nueva paritaria".