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e la redacción de INFORME DIGITAL El intendente de Gualeguaychú, Esteban Piaggio, atraviesa por una difícil negociación salarial con los gremios municipales. Y es que la oferta de incremento no convence a los trabajadores. El jefe comunal ofrece una suba del 13%, en tres tramos, -por debajo del 15% de techo salarial que impuso Nación-, con un sueldo mínimo de $9.500; mientras que los gremios exigen una suba del 30%, con un mínimo garantizado de $11 mil para el primer semestre. La propuesta oficial, que es menos de la mitad de lo que exigen los sindicatos, fue realizada este miércoles, y los sindicatos decidieron bajarla a los delegados para que sea discutida. Se estima que a más tardar el lunes presenten su respuesta. Santiago Irigoyen, secretario de Hacienda municipal, dijo que “hay una fuerte inflación que la Nación no está consiguiendo controlar" y justificó la propuesta de incremento salarial: "Según los datos del INDEC, entre enero y marzo inclusive ha habido un 6,7% de inflación, y nosotros estamos proponiendo un 7% a partir de marzo para recomponer la pérdida de poder adquisitivo de la primera parte del año”, dijo al diario El Día de Gualeguaychú. Sin embargo, desde la otra vereda se mantienen firmes en el pedido. “Es el piso mínimo que nosotros manejamos. Actualmente, para no estar por debajo de la línea de pobreza hay que ganar $14.800, o sea que con el mínimo de 11 mil estamos pidiendo que nos garanticen una cifra que ni siquiera llega a superar la línea de la pobreza”, explicó el secretario general del Sindicato de Municipales, Mario López.