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Detalló el gremialista que lo solicitado por UPCN se basa en llevar el mínimo de bolsillo a 830 pesos para todos los trabajadores y practicar una elongación escalafonaria.

Luego comentó: “Nosotros creemos que se cumplió una etapa y evaluamos el año pasado como sumamente positivo. En lo salarial hubo aumentos, que si bien no fueron para cubrir las expectativas, fueron compensados con recategorizaciones, con reubicación de personal y con nombramientos en planta permanente de gente que tenía mucha antigüedad”.

Tras ello entendió que “este año se puede ir haciendo nuevamente un mix, por un lado con aumentos salariales que no sean una suma para todo el mundo, porque así se continúa achatando el escalafón, y por el otro aumentando los mínimos”.

“La idea –resumió- es elongar el escalafón, aumentar los mínimos y también mantener la jerarquía escalafonaria”.

Apuntó que la propuesta de UPCN es que la eloganción se de a partir de aumentos diferenciales para los distintos tramos de la carrera administrativa, con sumas fijas, pero todas remunerativas y bonificables.

Explicó que hubo coincidencias con el Gobierno y adelantó que el anuncio puntual se podría estar dando mañana mismo. “El compromiso del gobernador es anunciarlo antes de irse de vacaciones y esto para nosotros es importante. No sé si colmará las expectativas, pero lo que sí es bueno que los primeros 15 días del año ya tengamos esta política”, reconoció el sindicalista.

Por otra parte informó que el Gobierno también asumió el compromiso de regularizar la planta de personal del Registro Civil, “nombrando al personal que resta y que hace muchos años que está trabajando”, tras lo cual agregó que también hubo gestiones por otras áreas, como el Consejo del Menor. (Noticias.gob)