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��Queremos llevar tranquilidad a los compañeros de hogares privados que pasaron a planta permanente con la ley 9734 impulsada por UPCN, porque no se les está pagando la antigüedad, pero la presidenta del Consejo del Menor nos aseguró que una vez que Recursos Humanos de la Provincia les otorgue el alta, la cobrarán como corresponde”, dijo Pedro Godoy, integrante de la Comisión Directiva del gremio. UPCN también planteó la necesidad de contemplar el pago de horario atípico y horas extras en aquellos hogares privados donde se viene realizando jornada completa o son residencias de menores con internación. PASES A PLANTA PERMANENTE. Consultada sobre los avances en los pases a planta permanente de los trabajadores del Consejo del Menor, Garcilazo respondió que a partir de la sanción de la ley 9747 que crea los cargos, se está procediendo a regularizar a los empleados que habían obtenido la resolución de estabilidad y que por falta de vacantes no tenían designación definitiva. Una vez que se finalice con los pases a planta permanente, el gremio solicitó que los empleados sean reubicados de acuerdo a su función en las categorías del escalafón del Consejo del Menor. Respecto a los contratados de obra, pasarán a tener contratos de servicios a partir del 1º de enero. “Si bien no son demasiados casos –aclaró Godoy- es importante que antes de terminar el año se inicien los trámites para que los trabajadores no tengan demoras en el pago posteriormente. Nos llevamos la confirmación de que se está trabajando en este tema, y que incluso se ha avanzado mejor que en otros organismos”.