Martes 11 de agosto de 2009
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Departamentales
En La Paz los funcionarios se bajaron 12% sus sueldos
La medida apunta a contener los efectos de la crisis económica. Crearán un fondo para cubrir defasajes económicos, como el aumento otorgardo a personal de planta.
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El intendente Nogueira dispuso la rebaja salarial para hacer frente a la crisis.

A

nte la crisis financiera, el Ejecutivo de la ciudad norteña de La Paz dispuso que a partir del 1º de julio de 2009, un porcentaje de las remuneraciones básicas a percibir por los funcionarios de la Municipalidad pasen a formar parte de un fondo destinado a cubrir los defasajes económicos generados. María de los Ángeles Nuttini, integrante del área de Prensa y Comunicación de la Municipalidad de La Paz, explicó que la decisión que motivó la medida fue la necesidad de afrontar un egreso de dinero mayor al de otros meses, a partir de una recomposición salarial que se otorgó para el personal de planta permanente del Municipio. Si bien el estado actual de la economía de la Municipalidad de La Paz no es de los más favorables, el departamento Ejecutivo Municipal “desea garantizar a los agentes la mejora en sus sueldos básicos. Por eso es que el intendente (José Nogueira) dispuso de una parte de sus haberes propios y de sus funcionarios para crear un fondo destinado a subsanar el déficit”. El decreto 241/09 con fecha 28 de julio de 2009 dispone que a partir del 1º de Julio de 2009 el monto destinado para tal fin sea del 12% de las remuneraciones básicas del presidente Municipal, sus secretarios y subsecretarios, y la metodología para implementar la medida es a través de un código que se incorporará a los recibos de haberes de los funcionarios afectados por la misma. Nuttini explicó que se trata del “12% a los haberes del presidente municipal, los cinco secretarios y subsecretarios de Gabinete, cuyo destino será reorientado”, dijo. Al respecto comentó que durante 2008 “hubo un aumento de sueldo a los funcionarios, el cual fue cuestionado por la comunidad. Entonces lo que se resolvió ahora es, en un contexto de crisis, de alguna manera resarcir y revertir esta cuestión. La medida no tiene un tiempo estimado de culminación, sino que aparentemente continuará lo que dure la gestión”, explicó la profesional. El aumento otorgado a los empleados es para que alcancen el sueldo mínimo de 1.500 pesos, tal como la Nación fijó recientemente al anunciar el incremento del salario mínimo, vital y móvil. (Fuente: Diario Uno)
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