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or primera vez en la historia, el municipio de Concordia hará que ingresen a trabajar en su planta nuevos empleados mediante el procedimiento establecido en un Concurso Público y Abierto de Oposición y Antecedentes. Lo adelantó el presidente municipal Enrique Cresto, quien aseguró que la medida se tomará “buscando eficiencia y transparencia” en el marco de la incorporación de nuevos agentes de tránsito. El mandatario hizo el anuncio en una reunión del Consejo de Seguridad Vial de la ciudad. “En el marco de lo que establece la Constitución Provincial, la Ley de Municipios y las ordenanzas vigentes, y tras debatirlo con las instituciones en el Consejo, tomamos esta importante decisión, para seguir trabajando en el reordenamiento del tránsito en Concordia”, expresó. “Somos responsables en la administración de los recursos del municipio y priorizamos la jerarquización del empleo municipal. Por eso, al inicio de la gestión hicimos el compromiso de congelar la planta del personal. Los únicos pases a planta permanente que hubo, fueron cuando se generaron vacantes por jubilaciones o fallecimientos. Y en esos pases a planta se priorizó a quienes tengan estudios secundarios terminados”, desarrolló Cresto. Esta será la primera vez que la Municipalidad de Concordia incorporará personal a través de un concurso abierto de oposición y antecedentes, publicó Diario Río Uruguay. La convocatoria está abierta a mujeres y hombres entre 20 y 30 años, con secundario completo, que deberán presentar certificado de buena conducta y poseer licencia de conducir. A los postulantes se les realizarán análisis de aptitud psico-física, y participarán obligatoriamente de un programa de capacitación en el marco de un convenio que el municipio estableció con organismos del gobierno provincial y nacional. En el encuentro del Consejo de Seguridad Vial se realizaron además otros anuncios, como la puesta en marcha de un programa de revisión de toda la señalética y nuevos operativos de control para evitar “picadas”.