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e la redacción de INFORME DIGITAL La Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) aprobó aceptar la oferta de aumento salarial del Gobierno de Gustavo Bordet. Aunque la declararon insuficiente, el sindicato que dirige el diputado José Allende destacó las “concesiones” y la “buena voluntad” del Ejecutivo para llegar a un acuerdo. En un plenario del que participaron, según el gremio, 200 trabajadores, se analizó y aprobó aceptar la nueva oferta salarial que presentó la Casa Gris este miércoles en la Secretaría de Trabajo: se trata del incremento del 3% a aplicarse en el mes de octubre, y elevar el salario mínimo a $9.064 el mismo mes. Además incluyó la demanda de ATE y UPCN referida a asignaciones familiares, permanencia en el cargo y adicional por zona desfavorable. El 3% se acumula al 18% percibido en el mes de febrero y al 12% de julio, totalizando un 36,1%. La oferta también contiene una mejora estimada en el 3% para los trabajadores de Salud Mental con pagos retroactivos. "La propuesta es insuficiente y la situación del país verdaderamente nos preocupa. Sin embargo, luego de la extensa negociación que se llevó adelante en esta segunda etapa de la Paritaria, analizando detalladamente las concesiones que se han hecho a los pedidos de UPCN y considerando que el Gobierno ha demostrado buena voluntad para llevar adelante un acuerdo, hoy pusimos la propuesta a consideración de los compañeros y resolvieron aprobarla", aseguró Allende, en declaraciones difundidas por el gremio. "La última propuesta, tal como consta en actas, contiene distintos pedidos que hicimos desde el sindicato, como por ejemplo: la modificación del piso salarial y dentro de este punto el pago de zona desfavorable por fuera del mínimo, el pago de recategorizaciones 2015, la equiparación de los montos de contratos de obra, la actualización del adicional de Salud Mental, un nuevo porcentaje de aumento en octubre, modificaciones en el concepto de permanencia en categoría, en los topes de las asignaciones familiares, son todas cosas que a lo largo de las reuniones se fueron incluyendo y mejorando la propuesta para formar parte de una nueva política salarial", detalló Allende. A su vez, el secretario general de Upcn concluyó que: "todos estos puntos fueron mejorando el porcentaje general y logramos un promedio de aumento para el empleado público que ronda el 42%. Este número sumado al compromiso por parte del Gobierno de habilitar las comisiones sectoriales y la posibilidad de diálogo con los trabajadores, consideramos finalmente con los compañeros que es una oferta que en la situación de país que vivimos, no podemos dejar pasar, por más que no sea suficiente".