Martes 27 de febrero de 2018
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Política
Gobierno presentó nueva oferta y Agmer define en Congreso
La propuesta es del 15%, igual a la presentada la semana pasada. El cambio que se introdujo es en los tramos. La suba se pagará así: 6% en marzo, 5% en julio y 4% en octubre. El mayor gremio docente define el sábado si comienzan las clases.
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Gobierno y gremios volvieron a reunirse, pero no llegaron a un acuerdo.

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e la redacción de INFORME DIGITAL El Poder Ejecutivo provincial presentó una nueva oferta de aumento salarial a los gremios docentes. En el segundo encuentro de la paritaria, funcionarios del gobierno acercaron una propuesta similar a la presentada la semana pasada, es decir, del 15% de aumento, pero esta vez se introdujo cambios a los tramos. Se pagará un 6% en marzo, 5% en julio y un 4% en octubre. Además, la oferta propone volver retroactivo a enero el 1,3%, correspondiente a la recomposición de 2017. Del encuentro participaron los ministros de Gobierno y Justicia, Rosario Romero; de Economía, Hugo Ballay; y la titular del CGE, Marta Landó. En tanto, estuvieron los representantes gremiales de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop). El mayor gremio docente de la provincia realizará su Congreso el sábado, en Colón. Allí definirá si el lunes 5 comienzan las clases en Entre Ríos. "El diálogo debe ser en el marco de la racionalidad" “Es un esfuerzo muy grande el que viene haciendo la provincia para mejorar la propuesta a nuestros docentes y estamos convencidos de que en poco tiempo llegaremos a un acuerdo”, expresó al término del encuentro la ministra Romero. La titular de la cartera política sostuvo que “siempre la decisión del gobernador Gustavo Bordet es proteger el poder adquisitivo del salario de nuestros trabajadores”, y reiteró que “el diálogo debe ser en el marco de la racionalidad, donde podamos evaluar las necesidades que expresan las organizaciones gremiales y los recursos con los que cuenta el Estado provincial. Desconocer esto sería de una profunda irresponsabilidad”. “Consideramos, como lo ha expresado el gobernador, que no hay motivos para realizar paros mientras dure la negociación paritaria. En la provincia rige una estricta vocación de diálogo, y anhelamos que la paritaria pueda hacerse con los chicos en las aulas”, concluyó Romero. “Modificar el 15% hoy es muy complejo" Al hacer uso de la palabra, el ministro Ballay anunció el desembolso de “cinco millones de pesos”, y que se está trabajando en otras medidas similares: “A veces parecen pequeñas cosas, pero son respuestas importantísimas para cada escuela”, expresó el ministro. En ese marco, Ballay contó que “analizamos algunos pedidos puntuales de la última reunión”, y reiteró “la responsabilidad con la que tenemos que analizarlo”, que incluye “el esquema de las provincias y un gobierno nacional que mantiene la postura que no haya paritarias nacionales”. “El planteo del 1,3 por ciento, que es el reconocimiento de la diferencia del año pasado, se liquidaría a partir de enero y no de marzo; y respecto al 15 por ciento para este año, se llevaría al seis por ciento en marzo, cinco por ciento en julio y cuatro por ciento en octubre”. “Esto representa 200 millones de pesos más por encima de los 2100 que anunciamos en la reunión pasado. Y todo eso solamente en el sector docente”, remarcó Ballay, y sostuvo: “modificar el 15 por ciento hoy es muy complejo y en definitiva lo vamos a hacer si la inflación supera ese límite. Por eso lo que tratamos hoy es de redistribuir ese 15 por ciento en los meses del año”. En esa línea, el titular de la cartera económica también subrayó el compromiso por un “monitoreo permanente de la inflación”, y ejemplificó: “Imaginando que en septiembre la inflación supera el 15 por ciento, nos volvemos a sentar para ampliar el acuerdo respecto del aumento de octubre, noviembre y diciembre”. Agregó luego que “la nueva propuesta representa 200 millones de pesos más de inversión educativa, que ascendería, en total a 2300 millones de pesos solamente en materia salarial para este año”; y sostuvo que “esto tiene que ver con una visión de la provincia que prioriza el acceso a la educación pública y el respeto del derecho de los trabajadores”. En ese caso, “de nuevo vamos a llegar al mes de enero donde vamos a tener la real diferencia entre lo que fue la inflación y el salario, en ese caso se va a recomponer como se está haciendo ahora”, manifestó Ballay y destacó “la garantía de que ningún trabajador va a cobrar por debajo de la inflación”.
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