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ste martes se realizó un nuevo encuentro entre autoridades del gobierno provincial y representantes de los gremios Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), en el marco de la paritaria salarial estatal. La propuesta del gobierno fue similar a la presentada en la reunión anterior: un 15 por ciento, pero esta vez en dos tramos en lugar de tres: un 8 por ciento desde marzo, más un 7 por ciento a partir de agosto, fijando un salario mínimo de 13.000 pesos de bolsillo. Además, se incluyó una cláusula de revisión, que se activaría en caso de que la inflación supere el 15 por ciento estimado. ATE rechazó la oferta y demandó a los funcionarios que presenten “sin más dilaciones una propuesta superadora y que rompa con el 15 por ciento. Tenemos mandato de las bases de rechazar esta oferta”, dijo el secretario general Oscar Muntes. También explicó que el sindicato “jamás pidió la modificación decreto 97/18, como dijo el gobierno, sino que lisa y llanamente su derogación”, por tal sentido ratificó que “continuaremos esta disputa pero en sede judicial”. Según consignó Apf, Muntes consideró “poco seria” la oferta del 15% y la comparó con municipios como Concordia o Uruguay “que le ofrecen a sus trabajadores un 22 y 21 por ciento respectivamente”. Finalmente, el secretario general de ATE dijo: “Queremos que el gobierno haga una propuesta superadora y por esto queremos decir que rompa el 15 por ciento, tienen que entender tanto el gobernador como sus funcionarios que esta propuesta que traen deja muy abajo los salarios de los trabajadores, principalmente de quienes menos cobran”. Por su parte, Carina Domínguez, secretaria Gremial de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), sostuvo: “El Gobierno presentó una propuesta que para nosotros resulta nuevamente insuficiente. No vamos a firmar por esta oferta, que resulta insuficiente y rechazamos”.