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e la redacción de INFORME DIGITAL El intendente de Colón, el peronista Mariano Rebord, otorgó un aumento salarial a todas las catergorías del escalafon municipal que está, de momento, por debajo de la expectativa inflacionaria del 15% fijada por el Gobierno nacional. La suba salarial será del 8% a partir del mes de abril y por el término de cuatro meses (abril, mayo, junio y julio). A pesar de que el porcentaje se encuentra por debajo de la inflación, el acuerdo contempla que las partes vuelvan a negociar una suba para el segundo semestre del año. De los dos gremios que firmaron el acuerdo, SITRAM y ATE, sólo este último se manifestó disconforme con el porcentaje de incremento salarial. El acuerdo fue rubricado este miércoles por la secretario de Hacienda, Turismo y Cultura del municipio de Colón, Laura Palazzo; el secretario de Gobierno, Gustavo Blanc y el Director de Recursos Humanos, Darío Vadino. Por los gremios, estuvo Adolfo Camanduli, Fernando Fernández y Luís Saffores (SITRAM) y Jorge Souza y Alejandra Villalba (ATE). Las subas en otras ciudades El incremento salarial a municipales de Colón es uno de los más rezagados hasta el momento. Y es que en otras ciudades los trabajadores consiguieron subas que están unos puntos por encima de la inflación estimada para este año. En Concordia, la gestión justicialista de Enrique Cresto firmó un 22% para sus respectivos trabajadores municipales, mientras que el radical Sergio Varisco, en Paraná, otorgó el 18%. Otra localidad que rompió el techo salarial fue Concepción del Uruguay. Allí, el intendente José Lauritto acordó con los gremios municipales un aumento del 21%.