Conciliación obligatoria garantiza 10 días de colectivos en Paraná
La Secretaría de Trabajo dictó este miércoles la medida en el conflicto entre los choferes de la UTA y las empresas de Buses Paraná. Por ese lapso no podrá haber paros ni sanciones contra los trabajadores. Empresas anunciaron despidos.
La Secretaría de Trabajo dictó la medida en el conflicto entre los choferes y las empresas.
L
a conciliación, cuyo plazo empezó a contabilizarse de este
martes, se extenderá por 10 días hábiles, en cuyo transcurso las empresas no
podrán adoptar ninguna medida disciplinaria, en tanto que los choferes
levantaron la medida de fuerza, consistente en la retención de servicios.
La
protesta incluyó una suspensión del servicio entre las 8 y las 12, y el anuncio
de la continuidad entre las 15 y las 17. Pero la retención de la tarde quedó
suspendida a partir de la decisión de Trabajo.
La decisión se adoptó al término de una audiencia de
conciliación que convocó este mediodía el secretario de Trabajo, Fernando
Quinodoz, a partir de un pedido expreso formulado por Buses Paraná. Las
empresas habían dicho que están al día con el pago de los salarios de
septiembre, y que sólo resta abonar un tercio del monto descontado por días de
paro en los últimos meses.
Ersa Urbano, en tanto, se comprometió a reincorporar a un trabajador despedido este martes como parte de un plan de ajuste que incluía más
desvinculaciones.
“Empezamos ayer y continuaremos hasta que se pueda equilibrar
la economía de las empresas. Esperemos que la mayor cantidad de personas puedan
seguir trabajando. Calculo que van a ser alrededor de 20 trabajadores por
empresa. En total, hoy tenemos 468 trabajadores. O sea que se afectaría el 10
% de la planta de personal”, había anunciado
Marcelo Lischet, gerente de Mariano Moreno.
El servicio atravesó distintos conflictos a lo largo de los
últimos meses. Desde Buses Paraná aseguran que debido al desfinanciamiento
consecuencia del retiro de subsidios de la Nación y el retraso tarifario. Las
cuentas para los empresarios cerrarían si a los $12,7 millones que aporta la
Provincia, más los $12 millones que la Nación transfiere a la Municipalidad y
una tarifa a $29 se le agregaría un aporte extra mensual de $16 millones.
Pero
ese aporte extra todavía no tiene respuesta de la administración del presidente
Mauricio Macri. Por eso las empresas empezaron a hablar de ajuste en la
plantilla de trabajadores. Por ahora, ese plan queda suspendido mientras dure
la conciliación.
