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seis meses de la intervención del Instituto de Obra Social de la Provincia (Iosper), el Gobierno de Entre Ríos presentó un balance que expone un cambio en el manejo de los recursos públicos.  

De acuerdo a lo expresado en el informe, el proceso de normalización, encabezado por una conducción designada por el gobernador Rogelio Frigerio, con Mariano Gallegos al frente, costó 201 millones de pesos, es decir, lo mismo que la anterior gestión gremial gastaba en apenas un mes solo en sueldos de directores, asesores y personal jerárquico.

En el documento señalan que el contraste es contundente,ya que el costo total de la intervención equivale a solo el 10% del gasto mensual promedio que sostenía el modelo sindical anterior. "Este dato marca el fin de una etapa caracterizada por la opacidad administrativa y el uso discrecional de fondos públicos".

Mariano Gallegos.

Resultados de la intervención: orden, control y eficiencia

- El Gobierno provincial destacó los siguientes logros alcanzados en este semestre de gestión:

- Reducción del déficit: El déficit operativo del Iosper cayó un 30% gracias a la revisión de contratos, la supresión de gastos innecesarios y la implementación de auditorías internas.

- Irregularidades detectadas: Se descubrieron más de 1.000 prótesis compradas, pero nunca entregadas, sobreprecios de hasta 1.000% en medicamentos y al menos 80 empleados que cobraban sin cumplir funciones. Todos estos hechos fueron denunciados judicialmente.

- Fin de los monopolios: Se desarticuló el sistema de proveedor único de prótesis. Actualmente, operan cinco prestadores y trece bancos distribuidos en toda la provincia, lo que permitió agilizar la entrega, mejorar la atención y reducir costos.

Hacia una nueva obra social: OSER

La intervención también sentó las bases para una transformación estructural. Ya se presentó ante la Legislatura el proyecto de creación de la Obra Social de Entre Ríos (OSER), un nuevo organismo pensadopara reemplazar al IOSPER y que plantea control público efectivo, reglas claras y topes salariales, gestión centrada en los afiliados, transparencia y equidad en la asignación de recursos.

Desde el Ejecutivo advierten que los ataques sindicales que buscan frenar el proyecto responden a intereses corporativos que se resisten a perder privilegios acumulados durante más de dos décadas.

Una política de fondo: fin de los privilegios

“Estamos desmontando un sistema que usó el aporte de los trabajadores para financiar la corrupción”, apuntan desde Casa de Gobierno. El plan tiene como objetivo garantizar prestaciones de calidad y una administración eficiente, con foco en los más de 300.000 afiliados entrerrianos que dependen del sistema de salud provincial.

El gobierno entrerriano apuesta a construir un nuevo modelo de obra social que priorice la salud, la equidad y la transparencia, con austeridad, control y decisión política.